为进一步充实工作力量，优化干部队伍结构，周口市人民政府办公室决定公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选职位与数量

　　本次计划遴选主任科员及以下13名文秘工作人员。

　　二、报名范围和资格条件

　　（一）报名范围

　　在周口市域内工作，已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　（二）报名人员应具备下列资格条件

　　1.具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历。

　　2.公务员年度考核均为称职以上等次。

　　3.国家教育部认可的大学专科以上文化程度。

　　4.年龄在35 周岁以下。

　　5.身体健康。

　　三、遴选办法和程序

　　（一）报名和资格审查

　　本次公开遴选采取现场报名方式进行。

　　1.报名时间：2017年2月7日至2月20日，上午8时至12时，下午2时30分至5时30分。

　　2.报名地点：周口市人民政府办公室人事科。

　　3.报名办法：

　　（1）报名人员须提前到周口市人民政府办公室人事科领取或登陆周口市人民政府网站（http://www.zhoukou.gov.cn/），下载《周口市人民政府办公室公开遴选工作人员报名表》。

　　（2）报名时，需持本人身份证、毕业证、当地组织人事部门出具的公务员或参照公务员管理的身份证明原件和以上资料复印件各两份及单位同意报考介绍信，同时提交填好的《周口市人民政府办公室公开遴选工作人员报名表》两份，近期同底版免冠一寸彩色照片4张。

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行百分制计分方法。其中，笔试和面试分别按60%、40%的比例计入考试综合成绩。

　　1.笔试：内容包括综合知识和写作，笔试时间和地点在发放准考证时一并通知。逾期不领者，视为自动放弃。

　　2.面试：依据笔试成绩，按选调人数1∶2的比例从高分到低分确定面试人选，面试名单在周口市人民政府网站公布。面试时间、地点在发放面试通知书时一并通知。逾期不参加面试者，视为自动放弃。

　　考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均按照四舍五入的方法，计算到小数点以后两位数。

　　（三）考察

　　按照考试笔试和面试的综合成绩由高分到低分的顺序，按遴选人数1∶1.1的比例确定考察对象。

　　（四）体检

　　根据考试综合成绩和考察情况，按照选调职位1∶1的比例，从高分到低分确定体检人员。

　　(五)公示和转任

　　根据考试综合成绩、考察和体检情况，研究确定拟遴选人选，并面向社会公示7天。公示期满无异议的，确定为录用人员，录用人员试用期3个月，试用期满经考核合格的，按照有关规定办理转任手续，不合格者回原单位工作。所任职务以报名时职务为准，职务发生变化的不予录用。

　　咨询电话：周口市人民政府办公室人事科：0394-8273617

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