□班志斌                                                            

　　近段时间，某地创新评比办法，不评优而评差，开展“最难办事科室群众评”活动。不仅激发了群众的参评积极性，也促使窗口办事作风有了明显改善。

　　评比年年有，多为评先奖优，形成正向激励。如果换个角度，用逆向倒逼的方法，着力于查找自身短板，同样会有显著效果。比如，有的地方对安全生产考核结果不合格的单位实行“一票否决”，使得安全事故大为减少；有的地方对照问题清单问责扶贫进度落后的地方，脱贫工作便稳中向前。可以说，扣住服务提供者利益攸关的环节，也就抓住了加强服务意识、提高服务效率的法门。

　　激励不可少，倒逼也不能缺。评差的目的，不是让人难堪，而是督促干部在工作中时时在状态，在压力中迸发动力。敢抓敢管，通过倒逼机制不断校正为民服务的坐标，作风建设才能持续好转。