新春伊始，为更好地引进人才，中原银行周口分行开展了2017年社会招聘面试工作。面试工作得到领导的高度重视，面试评委由分行行长井山琦、行助刘子峰、副行长苏勇、副行长张新艳、纪委书记杨神州等班子成员担任，人力资源部负责面试工作的组织和实施。

　　通过前期在总行招聘网站、微信和当地媒体发布招聘信息，吸引了众多求职者投递简历。周口分行根据招聘要求筛选出68名应聘者参加了笔试。根据笔试结果，共有34人进入面试阶段。此次面试分为初试和复试。初试采用结构化面试，侧重考察应聘者形象气质、言谈举止和基本素质。复试采用无领导小组讨论，侧重考察应聘者组织协调能力、问题分析能力、逻辑思维能力和语言表达能力。为了确保面试工作顺利进行，周口分行进行了明确、科学的分工，严格按照面试流程布置考场、设立候考区、查验考生身份、封存手机，确保面试工作的严肃、公平与公正。

　　下一步，拟录用人员在通过总行审批且体检合格后，周口分行将对他们进行岗前培训，通过培训使他们能够充分了解该行“以人为本，业绩导向”的经营理念，尽快掌握工作岗位所需的知识与技能，快速完成向一名“中原银行人”的角色转变，为推动中原银行的发展及各项业绩的提升作出贡献。(李强）