为弘扬“五四精神”，展示泰康青年“积极、阳光、创新、进取”的精神风貌，5月8日，由泰康保险集团团委主办的2017年度首届“十佳青年”在特别晨会上隆重揭晓。陈东升董事长亲自为十佳青年颁奖，并鼓励广大青年到基层去学习、锻炼。

　　80、90后青年员工在内、外勤人数占比方面早已成为泰康的主力军。为树立优秀青年典范，激励广大青年员工为公司发展贡献智慧和热情，与公司共成长，泰康保险集团在全系统开展了2017年度首届“十佳青年”评选活动。各级机构通过民主程序推选了一批成绩显著、爱岗敬业、锐意创新、勇担重任的青年典范。  

　　本次获评的“十佳青年”都有一个共同的特点，就是都来自于基层。基层的工作是踏实的，每一天的培训、每一次与外勤伙伴谈心、每一次与客户交流，都能直接作用到公司的业绩与组织发展上。就像新疆的潘余辉，在驻村的同时为村民普及保险知识；像云南的张洋瑞、河南的牛胜源，帮助伙伴促成客户签单；像广西的谭溶，高频率的带领客户参观粤园、帮助促成养老社区保单；像浙江的黄叶琴，通过培育一批批的新人来服务更多的客户。

　　基层的工作是温暖的，只要帮助业务伙伴们谈成保单或者增员，伙伴们都会特别感激。就像青海的林蜀青，加班到很晚的时候，外勤阿姨会像心疼自己女儿一样心疼她，给她做好吃的，送到职场来。

　　基层的工作还能帮助青年们积累经验、快速成长。做好了乡镇网点的训练专员，就为做好县支组训打下了基础，做好了组训，就为日后在中支、分公司工作打下了基础。就像大连电销的鞠婧，在大连电销成立之初从一名TSR做起；就像保定的蔡保林，从一个银保外勤做起成长到中支的银保一责；就像泰康之家罗浮山经营公司负责人王超，最早他是一位库房管理员。

　　坚定信念、扎根泰康、努力工作，“十佳青年”为全体青年员工树立了榜样，在泰康尽情挥洒才华与热情，为完成泰康宏伟战略目标而勇往直前，回忆起与泰康的共成长，他们不无感慨。

　　牛胜源：我有幸见证了保费激增的伟大时代，也在繁杂的工作中，结识了我命中注定的人。 

　　蔡宝林：泰康给了我这个基层员工曾经心中遥不可及的舞台，在未来，我有着让银保大个险过亿这样的更远大目标。 

　　鞠婧：我见证并亲自参与了大连电销的从无到有，那里的每一张桌子、每一台电脑都是我们当时的一帮年轻人一起组装起来的——他们已经成为了我的家人。 

　　（泰康）