□记者 陈永团 通讯员 李书永

　　本报讯 记者日前获悉，周口市中级法院已全部启动扁平化管理模式。据悉，该模式相比传统的金字塔等级管理模式，精炼了管理层次、加快了信息流通、提高了决策效率，因组织形式被压缩成扁平状而被称为扁平化管理。该模式的启动及配套裁判文书签署机制的推行，极大提高了工作效率，真正做到了“让审理者裁判，让裁判者负责”，有力落实了司法责任制改革精神。

　　据了解，周口市中级法院结合审判工作实际组建了审判团队，率先全面启动司法员额制改革。通过调整审判组织设置、调整该院中层正职岗位、员额法官定岗及双向选择，建立以审判执行团队为基础的扁平化管理模式，优化管理，提速提效，大力促进审判质效的提升。

　　同时，该院坚持以案定额为主，以岗定额为辅的原则，根据各类案件收结案情况和实际工作量，将各类员额法官配置在立案、刑事、民事、行政、执行裁决、审监及减刑假释岗位。共组建19个合议庭：刑事审判岗位配备3个合议庭，按照4+3（4个员额法官+3个辅助人员或书记员）的模式配备；民事审判岗位配备8个合议庭，按照4+3的模式配备；行政和赔偿案件配备2个合议庭，按照3+2的模式配备；立案部门配备2个合议庭，按照3+6的模式配备；审监和减刑假释审判配备2个合议庭，按照3+2模式配备；设立1个执行裁判庭，由现有执行部门入额人员组成；组建1个专家审判团队，负责办理部分申请再审、再审案件及重大疑难案件的评查，辅助人员由相关业务部门配合。

　　据悉，周口市中级法院启动扁平化管理模式后，将紧紧围绕审判执行第一要务，配足配强审判一线力量，压缩提效后勤综合部门。审判一线的法官树立了从“司法民工”、“司法工匠”到“司法大师”层层转变的理想和目标，后勤综合部门精诚团结，安心平和地服务审判执行工作。

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