□记者 陈军强

　　本报讯  炎炎烈日，阻挡不住各位老师和同学参与执教考试的热情，7月1日至2日，周口高中第二批招教笔试考试和面试工作在周口新星学校举行，来自省内外的500多名应聘者参加了笔试考试和面试。

　　据了解，在此次教师招聘中，拥有研究生学历的应聘者90余人，其余均为本科学历。该校为能把素质高、能力强的优秀人才选拔出来，牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，把人才培养、引进工作作为人才工作的重点抓实抓好，采取切实可行的措施，让人才引得来、留得住。同时，在薪水方面也提高标准，录用后应届毕业生年薪5至15万元，有教学经验的优秀教师年薪8至20万元。

　　周口高中专门抽调人员为考试“保驾护航”，确保教师招聘的公平、公正、公开。在1日的笔试考试中，应聘者进入考场都经过严格的检查，并进行金属探测器检测；监考人员现场确认应聘者的准考证、身份证、试卷信息统一无误；考试试卷做到考前全程保密，直至考试开始由监考人员拆封；监控系统确保对每个考场进行360度无死角监控，且监控视频保存至专用硬盘，以便日后随时调取查看。笔试和面试期间，周口高中执行校长刘永文、业务校长李永俊、副校长王松林等校领导认真履行职责，不间断地对各考场进行巡查，对发现的作弊者一律取消成绩。

　　在2日进行的面试环节，作为选拔人才的重要环节，该校高度重视，成立了由周口高中、淮阳中学、郸城一高、扶沟一高、太康一高、周口二高等学校资深教师60余人的面试工作领导小组，实行分工负责，明确责任、明确要求，制定严密的面试工作实施方案，对面试工作总体要求、任务、时间安排、实施步骤、实施要点等重点环节进行了详细、周密安排，确保了面试工作的公开、公平、公正，为考生营造了风清气正的考试氛围。

　　据周口高中相关负责人介绍，该校已进行两次招教考试和面试工作，参与人数达700余人，拟录用120人，在选拔录用过程中确保做到优中选优。目前，周口高中正通过“外引内培”“引培并重”的方式，全力打造的一支爱岗敬业、业务精湛、乐于奉献的高中教师队伍基本成形，下一步将对录取教师进行全方面的培训，确保顺利进入周口高中各个学科教学岗位。