工行周口分行将精神文明创建工作纳入五年发展规划，制定文明创建活动实施方案，坚持以文明创建活动为契机，紧扣队伍建设这一主线，努力提升员工综合素质。

　　该行以党建工作为引领，发挥党员干部模范带头作用，班子成员做实践文明创建的带头人，坚持从严管党治党，落实党建主体责任，组织管理人员通过观看教育片、邀请检察院领导开展讲座、赴教育基地观摩等形式，开展警示教育活动，进一步强化作风建设；建立党委中心组学习制度，扎实开展“三严三实”、“两学一做”学习教育，深入开展“三亮、三比、三抓、三评”主题活动，发挥党员“五个带头”作用；建立健全党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设目标责任书，用精神文明创建工作推动全行业务发展。

　　与此同时，该行实施全员培训工程，深入开展“建设学习型银行、争做知识型员工”主题教育活动，采取“走出去”和“请进来”相结合的方法，分批次组织中层以上管理干部到杭州金融干部管理学院、长春金融干部管理学院进行封闭式培训，邀请金融培训中心讲师“送”培训到基层支行，传授新的经营理念和业务技能。（简庐）