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　　8月14日，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局联合发出通知，根据工作需要和人员编制、职位空缺情况，今年省直26个机关（单位）计划公开遴选主任科员以下职务公务员175名。

　　本次公务员遴选报考范围和对象为：我省省辖市、县（市、区）和乡（镇、街道办事处）机关（含参照公务员法管理单位）中，在编在岗、担任正科级以下职务的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。省直机关设在省辖市以下的单位（包括垂直管理单位和派出机构等），符合条件的也可报考。

　　参与本次公务员遴选的省直单位共有省纪委、省委政法委、省委统战部、省发改委、省司法厅等26个单位，具体遴选单位、岗位、所需专业和任职要求考生可登录河南省人力资源和社会保障厅网站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南省公务员局网站（http：//www.hngwy.gov.cn）、河南人事考试网（http：//www.hnrsks.gov.cn）查询。

　　报考人员应具有大学本科以上文化程度；具有公开遴选职位要求的能力水平和任职经历；政治、业务素质良好，品行端正，实绩突出；已进行公务员登记备案；具有两年以上公务员工作经历，年度考核等次均为称职以上。由下级机关（单位）转任到本机关（单位）的，须在本机关（单位）工作两年以上。

　　按照能力素质与职位要求相适应的原则，公开遴选公务员采取考试与考察相结合的方式。本次遴选采取报考人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。网上报名时，报考人员于2017年8月21日9时至8月25日18时，登录河南人事考试网（http//www.hnrsks.gov.cn），点击“公务员考试”、“网上报名”进入网络报名系统。报考人员提交报考信息和上传照片后，应在48小时内再次登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。

　　统一笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试时间为9月9日9时至11时30分。面试于11月上旬，各遴选机关（单位）具体实施。根据笔试成绩，按照面试人数与遴选职位人数3比1的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　遴选机关（单位）应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记备案表（复印件）、报名推荐表（由具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章）、准考证以及报考职位要求的其他材料，进行面试资格确认。 

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