为进一步落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《河南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（豫政办﹝2016﹞121号）文件精神，确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会和谐稳定，按照省人社厅、住建厅、公安厅等12个部门的统一部署，日前，我市人社局、住建局、公安局等12个部门联合印发通知，决定从2017年12月1日至2018年春节前，在全市继续组织开展农民工工资支付情况专项检查。为做好专项检查，使广大农民工了解维权渠道，维护自己合法权益，做如下宣传：

　　1.这次农民工工资支付专项检查的重点和目标是什么？

　　专项检查以工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业为重点，主要检查用人单位按时足额支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况；在建工程建设项目实行工资保证金、农民工实名制管理、农民工工资专用账户等制度措施的情况；欠薪案件查处情况和依法打击拒不支付劳动报酬犯罪情况；对欠薪违法行为实施信用惩戒情况。通过开展专项检查，要确保治欠保支工作取得明显成效，实现春节前欠薪案件和涉及农民工人数明显下降、因欠薪引发的群体性事件数量明显下降。其中，地方政府投资工程项目因拖欠工程款导致欠薪的，要在2017年底前优先全部清偿，切实维护广大农民工的工资报酬权益。

　　2.用人单位拖欠农民工工资，农民工如何维权？

　　在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

　　（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；

　　（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

　　（3）通过法院诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

　　特别提醒：当权益受到侵害时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力手段，一定要依靠法律途径来解决问题，否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑法被追究责任。

　　3.农民工如何向劳动保障监察部门投诉举报？

　　农民工如果认为用人单位存在拖欠工资等违反劳动法律、法规的行为，侵犯了自己的合法权益，可向务工地的劳动保障行政部门的劳动保障监察执法机构举报、投诉，劳动保障行政部门设有专人接待投诉并负责处理。劳动保障监察机构受理举报投诉违法行为的时效为两年，劳动者应在法定的时间内举报投诉，以维护自身的合法权益。

　　一旦发生欠薪应当即时投诉，劳动保障监察、劳动仲裁、市住建局清欠办、市住建局监察支队、人民法院等单位均可以受理，切不可采取过激行为。

　　我市各级劳动保障监察执法机构都设立了举报投诉电话，全年保持24小时畅通并有专人负责接听。劳动保障监察机构依据劳动保障监察条例对符合投诉条件的，自投诉之日起5个工作日依法受理，并于受理之日立案查处。对于存在劳动违法行为的，自立案之日起60个工作日结案。周口市劳动保障监察支队的举报投诉电话是0394-8222380。（未完待续）