目前，郸城县把管理大学生村干部工作作为加强农村基层组织建设的一个重要载体，积极探索管理新途径，创新方法，完善机制，着力提高管理水平，给全县新农村建设带来了勃勃生机。

　　他们建立了“五个一”自励机制，即要求每个大学生村干部学一部农村适用的法律；钻研掌握一门农村实用技术，如种植、养殖、农产品深加工、电脑操作等；每天写一篇工作日志；每月向乡镇及办事处提出一条以上合理化的意见或建议；半年内写一篇有价值、有力度的调研报告。

　　为让大学生村干部尽快适应农村工作，他们创新“三个一”帮带机制，即每个大学生村干部要有一名乡镇及办事处班子成员、一名工作片长、一名村党支部书记跟踪帮助，做到学习上帮助，工作上指导，生活上照顾。各乡镇及办事处领导还要对大学生村干部跟踪服务，追踪问效。同时，他们在《郸城组工信息》、郸城电台、郸城电视台开辟了“大学生村干部论坛”专题栏目，为大学生村干部搭建展示风采的平台，让大学生村干部介绍工作情况，畅谈感想和体会，阐述本村发展思路。他们还对各乡镇及办事处在大学生村干部管理方面所采取的新举措、取得的新成效、总结的新经验予以推广。

　　该县大学生村干部选聘办公室还坚持每月进村入户督察大学生村干部在岗在位、工作开展和现实表现等情况，并根据这些情况发放工资，奖优罚劣。

　　（于学贵 韩乔木 王璐）