（记者齐健）全国职业经理人考试测评标准委员会负责人日前在中国职业经理人大讲堂上透露，截至２０１０年底，中国取得高级职业经理人资质的有３万余人，但与发达国家相比仍有较大差距。

    ２００３年，国资委所属的职业经理研究中心与全国人才流动中心共同创办了职业经理资质评价项目，在全国范围聘请了１００多名专家对社会化职业经理人评价工作进行探索和实践。今年以来，“职业经理人相关术语”、“职业经理人考试测评标准”等国家标准相继颁布实施，职业经理人测评实现标准化，考评体系得以统一，为其与国际接轨奠定了基础。

    全国职业经理人考试测评标准化技术委员会主任委员洪虎说，国务院发布的《国家中长期人才发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》指出，到２０２０年，中国企业经营管理人才总量将达４２００万人，需要建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理。然而，目前中国职业经理人的数量和比例均低于欧美和日、韩等国，迫切需要加快职业经理人队伍建设。

    洪虎认为，除了完善相关标准，积极开展职业经理人的培训、考评和资质认证工作，中国应培育健全职业经理人市场，深化国家出资企业人事制度改革，推进个体工商户企业化，推动个人独资企业公司制改造，使微小型企业建立规范的法人治理结构。另外，还要积极发展职业经理人队伍建设中的各类社会中介组织和社会团体，加强政府的指导服务和行业自律等。