学习园地

·雾霾天,别把孩子当“绿萝”(行 ...
·调查:83.1%受访者大学期间 ...
·我国儿科医生数量缺口近9万
·儿童肥胖是整个社会的失败 “小 ...
更多>>

      考试资讯

·2017年22所非211工程大 ...
·2017中国一流大学名单 湖南 ...
·郑州上大学生活费一个月590元 ...
·200多万人参加2017年考研 ...
更多>>
 
江苏公考首日2.5万人报名 最热职位101:1
江苏公考首日2.5万人报名 最热职位101:1

2012-02-08 14:53:23 | 来源:华图公务员
 

    2012江苏公务员考试报名已经开始,江苏华图为帮助广大考生及时了解报考情况,更好的选择合适岗位报考,报名期间会整理出报名情况分析(截止7日17:00),供大家参考。表一:报名人数汇总

城市报考人数审核通过(已缴费)人数未审核人数
省直87618520
南京32451091900
镇江93031346
常州1635139602
无锡1785142674
苏州41621611667
南通24651281136
扬州134359682
淮安127822621
盐城1958381102
徐州191788834
泰州120232577
宿迁131156751
连云港116165569
合计25268108811981

  表二:报名人数最多十大职位

城市单位名称职位代码职位名称招考人数开考比例报考人数审核通过(已缴费)人数未审核人数
常州常州监狱504000021804罪犯管教科员23171265
扬州市城市管理行政执法局直属分局(参公管理)210000010109科办员731261126
扬州市城市管理行政执法局直属分局(参公管理)210000010108科办员731191449
南通乡镇机关406830080509办事员831170117
宿迁市城管局宿城分局(参公管理)213000030236科办员631130113
宿迁乡镇机关413249983962社会事务办办事员531111334
无锡市国土资源局下属参公管理事业单位(参公管理)202000011303锡山分局下属国土资源所科员131010101
扬州市公安局310840000701基层公安机关科办员6397682
南通市公安局306810000703办事员839044
苏州市公安局205000000706相应职务警员2387478

  表三:竞争最激烈十大职位

城市单位名称职位代码职位名称招考人数开考比例报考人数审核通过(已缴费)人数未审核人数竞争激烈比例
无锡市国土资源局下属参公管理事业单位(参公管理)202000011303锡山分局下属国土资源所科员131010101101
苏州市人大常委会办公室305840053101科员138704587
常州常州监狱504000021804罪犯管教科员2317126585.5
南京区科技局301060000501科员138308383
苏州娄门街道办事处(参公管理)405030680601科员13600160
镇江开发区管委会411810080503经济工作科员13600460
泰州合陈镇412810180101办事员135924759
淮安市环境保护局208000002312办事员135405454
苏州苏州市常熟工商行政管理局505810003007基层工商分局(所)科办员134604646
苏州市公安局205000000706相应职务警员238747843.5

  首日报名已经结束,数据显示众多考生持观望态度,但仍有部分职位报名人数迅速增长,截止今日17:00,无锡市国土资源局下属参公管理事业单位(参公管理),该职位报名人数101人,竞争比例达101:1,竞争最为激烈。通过对上表报名人数最多十大职位的分析可以看出,首日报名考生最热衷的报考职位招考条件限制较低,在专业、学历、基层工作经验上较为宽松,宽泛的招考条件成为众多考生报考的首要选择,因此华图教育公务员考试辅导专家提醒各位考生一定要科学选择合适的职位,理性报考,切不可过分追求条件宽泛而选取竞争比例过高的职位。下面我们就如何科学有效选择职位为考生进行一些指导:

  首先,在填报职位之前我们先列出职位选择要素,结合自身情况进行筛选。考生们在选择职位的时候,一般会考虑方方面面,归总一下大概有十八项,包括:1、部门;2、职位、3、人数、4、层级、5、类别、6、专业、7、年限、8、学历、9、学位、10、政治面貌、11、基层服务、12、专业考试、13、面试比例、14、地点、15、声望、16、待遇、17、难度、18、发展。我们可以将之分为两类,即硬要素和软要素。

  所谓硬要素,如专业、年限、学历学位以及政治面貌,工作经验等等。在硬约束的前提下根据个人情况进行一一对应,考生的职位选择会有一个很明晰的圈定。在这个框架之内可能一大堆职位选择就变成几个,缩小范围再考虑软要素。

  所谓软要素,如部门、职位、人数、层级、级别、工作地点,发展空间、薪金待遇等等,这一系列跟考生的水平和职业定向相关。现在大部分考生是应届毕业生,或者有一两年工作经验但刚刚走入校门踏入社会,在选择职位的时候不见得一定要选择热门。反而有些工作岗位看上去不那么热门,但有可能职业发展空间后劲更足。

  所以,建议广大考生朋友在选择职位时,不要只看热度,而应该理性分析职位的软要素。现在考生往往根据自己或周围亲属、朋友的理解来报考,将公务员未来的发展跟当前社会现实紧密结合,挑出自己并不了解的那些重大机关、热门岗位。这种盲从的职位选择不仅增加了成功的难度,也会让考生在今后的工作中迷失方向。所以我们建议,考生应更多地从自身条件、个人优势、理想和兴趣等出发选择岗位。

  其次,关注报考动态,理性调整职位选择。通过对硬要素和软要素的筛选,考生往往能确定数个适合自己的职位。接下来,考生需要随时关注报考情况。尤其针对自己首轮筛选出的数个职位,随时浏览报名信息,通过前几天的观察确定职位的热门度,再进行自己的报考,这样可以避开特别热门的职位,减少竞争压力。

  报考职位的选择,每个人的情况都不一样,希望广大考生能够好的结合自身特点做好全面分析,理性选择职位。最后祝愿大家报考顺利,考试成功!

责任编辑:孙艳艳