职场故事

　　【主动跳槽型】发展遇瓶颈望突破

　　在一家网络公司工作已经七年的刘介(化名)，在春节假期后做了一个让人跌破眼镜的举动：递上了辞呈。在旁人看来，他工作顺利，受领导器重，年纪轻轻已经成为了中层干部，收入不低，似乎没有什么跳槽的理由。但就是这样顺风顺水，让他产生了一种疲态，似乎进入了工作的“七年之痒”，找不到继续发展的方向。 

　　离职这个念头，刘介其实酝酿已久，但平时工作繁忙无暇深入思考，而且作为一个部门领导，连续的工作也让他一时腾不出手。刘介说，春节长假给了他充足的思考时间，他深思熟虑后决定在30岁的关口再闯一闯，打算出国留学。并且，他的工作年前吿一段落，春节后是一个合适的辞职机会。 

　　过年期间，亲戚朋友不免聚会，这也成为了刘介交流信息的一个渠道。听了同学和朋友的各种经历，他得到了很多启发，朋友们也给他出了不少主意。有给他介绍其他单位的，也有拉拢他合伙创业的，但他始终感觉自己遇到的瓶颈并不是换个工作就能解决的。长期高强度的工作让自己只有“输出”，缺少“输入”，所以他干脆辞职专心准备语言考试，打算出国读一个管理类的硕士学位。 

　　在工作的上升期突然离去读书，学成归来以后是否能发展得更好，刘介自己心里也没有把握。三十而立之年，他想再试着赌一把。

　　【被动跳槽型】

　　为了家庭离开北上广

　　李燕是上海一家报社的资深编辑，她却在春节后成为了“逃离北上广”一族。和年轻人因为生活压力大逃离北上广不同，她已经在上海能立足，工作稳定，收入不错，也有不小的朋友圈子。 

　　促使她决定离开的原因来自家庭。她的父亲突然身体不好，作为独生女儿希望能随时照顾。而且在去年，她和老家的男朋友结婚了，但却过起了两地分居的日子，丈夫也盼着她能回去团圆。 

　　于是，去年下半年开始，她就在网上留心老家合肥的工作信息。终于在年前找到一家出版社的编辑工作，在上海报社的工作经历让她很顺利就得到了工作机会。 

　　趁着过年，她回家实地考察了一下新单位。工作强度比起原来的工作要轻，而且不用再上夜班，工资甚至比在上海的工资还要高。盘算一下回老家又能省下一笔房租，必定会比在上海时生活得更宽裕，更加坚定了她跳槽的决心。于是春节结束以后，她就向领导递交了辞职申请。 

　　“年纪轻的时候希望能出来闯一闯，而现在我还是决定要回归家庭。” 

　　本报记者周逸梅

　　【被迫跳槽型】月薪不满两千被迫跳槽

　　去年，小璇硕士毕业。在外人看来终于要开花结果了，但在找工作的一年里，小璇却丝毫感觉不到任何的优越感。身处名校林立的北京，小璇的“出身”优势不再，且由于所学的汉语言文学专业就业面比较窄，所以她选择的余地非常小。 

　　于是，小璇和众多同学一起，加入了“海投”、“海面”的大军中。小璇说，按照父母对她的求职规划：上半学期，她的主要求职目标是大型央企和公务员，找到一份稳定的、体面的、能解决户口的工作。 

　　然而，现实却非常残酷。到了年底，小璇的工作还没有任何着落。屡屡被打击的她实在无法忍受每日在电脑前投简历然后石沉大海，于是在导师的介绍下去了一家计算机类的行业报。尽管与自己所学的专业非常不搭界，自己也完全不懂这个行业，但抱着保底试试看的态度，小璇还是开始了实习。 

　　实习之后，小璇依然在不断地找寻新的工作机会。 

　　可除了拿到两家私企的offer之外，小璇的求职没有任何起色。眼看7月要毕业离校，小璇不得不选择与实习单位商量自己能否留下。 

　　在选择留在这个单位的时候，小璇就知道自己可能待遇不高，三个月试用期，每月1000元，转正后如果绩效达到要求每月3500元。可是转正后的10月份，经常加班且完成绩效的她，只拿到了1800元，理由是报社整体运营没达标。这让小璇深受打击。从小衣食无忧的她，毕业后满心希望自己可以独立，结果还是要向父母伸手要钱。“要不是为了年终奖，我肯定当时就走了。”小璇说。 

　　年底拿到属于自己那份年终奖之后，小璇就向上司递交了辞职申请。小璇称，尽管半年的工作经验不足以为跳槽提供好的基础，但至少自己用半年的时间明白了勉强做一份自己不合适的工作十分痛苦。春节过后，她已经开始锁定目标，进入了新一轮的招聘。 

　　本报记者张晓鸽