（记者张旭东）青岛市人才市场日前连续举办了六场应届大学毕业生就业洽谈会，前来招聘的企业为满足用人需求和防止优秀人才“跳槽”，都大幅提高了新入职员工的薪酬待遇。

　　据介绍，这六场招聘会共有１０６８家企业提供了１２４００个岗位，约４２６００名毕业生通过市场化人才配置方式进行求职，人才供需比为３．４：１，与去年基本持平。服务业仍然是吸纳毕业生就业的主要渠道，约占６９％左右，包括金融业、餐饮业、批发与零售业、信息传输、计算机和软件业等。

　　据了解，招聘会上９１％企业提供薪金水平较往年相比有不同幅度的提升，如汽车营销部门经理的年薪由去年的１７万元提高至今年的２５万元，手机程序研发人员月薪由７０００元提高至１００００元，行政文员月薪由每月２０００元提高到２３００元。

　　福利方面，招聘会上投“五险”、包食宿等基本的福利待遇较为普遍地出现在企业的招聘信息中，还有企业给出了带薪培训、成长基金、学习奖金，甚至报销专升本费用的福利保证。

　　青岛市人才市场介绍，企业招到符合要求的人才到能在短期内较好地适应工作，这个过程需要耗费大量时间和精力，为防止招聘到的优秀人才跳槽流失，企业薪资水平较去年相比有较大幅度的提升，并增加了一些之前没有的福利待遇，尽力提供一个良好的生活、工作环境，解决他们的后顾之忧。

　　从企业需求来看，今年招聘会上除传统的市场营销人才需求旺盛之外，电子商务行业的销售人才需求异军突起，网络销售、网络推广、电子商务营销等方面的人才需求与之前相比有明显增长。青岛市人才市场分析，诸多传统企业向电子商务过渡，线下实体平台向线上电子商务平台扩张，由此带动了电子商务人才需求量的增长。