学习园地

·雾霾天,别把孩子当“绿萝”(行 ...
·调查:83.1%受访者大学期间 ...
·我国儿科医生数量缺口近9万
·儿童肥胖是整个社会的失败 “小 ...
更多>>

      考试资讯

·2017年22所非211工程大 ...
·2017中国一流大学名单 湖南 ...
·郑州上大学生活费一个月590元 ...
·200多万人参加2017年考研 ...
更多>>
 
海淀小升初今年取消推优
海淀小升初今年取消推优

2017-01-22 10:02:45 | 来源:中华龙都网
 

人民网北京1月18日电 (记者林露)记者今天从海淀区教委获悉,今年取消推优入学途径;特长生入学途径今年仍保留,但明年有可能予以取消。

精准帮扶“潜力学校”

海淀区依然存在城乡之间、校际之间的教育不均衡,因此还有一些学校发展迟缓,属于办学相对薄弱学校。

海淀区教委主任陆云泉告诉记者,今年将启动“潜力学校提升工程”,建立两委一室领导每人定点联系一所薄弱学校机制,由北京教科院牵头,组建专家团队,通过一校一策,精准帮扶区域内的薄弱学校。

“让老百姓清楚看到升学途径”

“改革的目的,是要让老百姓清清楚楚看到升学途径,让孩子们都能在家门口上好学,教育品质无差距,家长们的焦虑感才能得到有效缓解。”陆云泉介绍说,今后海淀区教委立足于从深层次破解均衡发展的难题,统筹小学、初中、高中的布局结构,整体联动,贯通衔接、协同发展。

海淀区将通过落实集团化办学配套政策,九年一贯制对口直升机制等举措,把高中资源做精做强,把初中蛋糕做大做强,增加一批优质初中校,并带动小学均衡发展。据了解,海淀区将进一步扩大示范高中校额到校比例,提升至35%。

优秀教师去普通学校工作收入更高

海淀区积极探索编外人员“区聘校用”模式,去年建立了高端教育人才储备库,目前共有152名优秀教育人才入库,其中105名优秀教师完成签约并到40多所学校任教。今年海淀区将进一步加强高端教育人才储备库师资配置,重点向农村和薄弱学校倾斜。

“普通校想引入一名优秀教师比较难,而通过薪酬的调配,优秀教师进入普通校教学会比进名校的收入更高。”陆云泉透露,这些编外的签约教师,他们的收入是一人一价。专家团对教师的真实水平进行评估后,同样是特级教师,有人年薪20万,有人年薪30万。评估每年举行一次,因此教师薪酬将是浮动的。

责任编辑:戚永