周口日报·新周口客户端记者 彭慧 通讯员 丁月良

今年以来，项城市水利局不断增强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的担当与责任，主动适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求，创新工作方法、优化工作措施，将其与水利建设和管理工作同部署、同考核，实现党风廉政建设与业务工作融合发展、互促共进的良好格局。

廉政教育常态化，筑牢“防腐墙”。 定期开展廉政谈心谈话，加强反腐倡廉的日常教育，开展廉政教育、“以案明纪”专题讨论等活动，通过组织全体党员干部参观市纪委廉政教育基地、重温入党誓词、观看廉政教育专题片和通报违纪违法典型案例等形式，教育党员干部不忘初心、牢记使命，加强自身建设，带头廉洁自律，搞好水利建设与管理工作。在重要节日、重要节点通过集体廉政谈话、微信工作群等形式，向全体党员干部发送廉政文化信息，潜移默化地进行廉政教育，进一步提升全系统党员干部的拒腐防变能力。

制度建设常态化，扎紧“紧箍咒”。 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》，进一步完善《党组议事规则》和“三重一大”事项决策程序，凡是重大水利项目安排、重要物资采购、干部选拔任用和重大决策上，均由党组集体研究决策。

加强廉政风险防控，全面落实“三同”机制，建立完善“三同”监督平台，实现权力运行与监督同步、同轨、同向。 严格执行中央八项规定，完善财务管理、绩效考核和水利系统工作人员奖惩机制，特别是办公用品购置和下乡、施工补贴发放等，严格规范审批流程并按程序实施，加大监督检查力度，堵塞腐败现象产生的可能，建立党风廉政建设长效机制，营造勤政廉政的良好环境。

监督问责常态化，长敲“警示钟”。 充分运用监督执纪 “四种形态”，加强干部日常管理，坚持抓早抓小抓苗头，把纪律和规矩挺在前面，把履行职责和落实任务放在首位，通过集中约谈、针对性个别约谈等方式推进廉政提醒约谈常态化。加强重点岗位、重点环节人员的规范管理，全面深入查找廉政风险可能存在和发生的环节，深入推进主体责任落实到位。定期对各单位账务等进行检查，对于发现的问题及时要求整改，对干部职工提出的意见建议，做到及时核查，及时反馈，确保监督渠道畅通，达到警示目的。

工作考核常态化，绷紧“廉政弦”。采取定期或不定期对各单位落实党风廉政建设责任制情况进行检查，找准存在的问题、提出整改意见，督促相关单位落实整改措施，促使党员干部转作风、树形象，提高工作质量。坚持“一岗双责”，进一步完善党风廉政建设责任体系，把水利业务工作与党风廉政建设工作同部署、同推进、同考核，层层签订党风廉政建设责任状，与绩效考核工作相结合，全面加强履职履责情况的监督检查，形成了有效的惩防反腐机制。