周口日报·新周口客户端记者 高洪驰 通讯员 陈雪琴

近年来，郸城县汲冢镇紧紧围绕脱贫攻坚、产业发展、村级组织建设等重点工作，狠抓乡土人才建设，通过“选、育、管、用”四个环节，着力打造一支技术过硬、素质优良的乡土人才队伍，为全镇决战脱贫攻坚，助力乡村振兴提供强有力的人才保障。

坚持选育并举，注重管用结合。汲冢镇党委政府创新行政后备干部选拔模式，采取公开招聘方式挖掘乡土人才，建强后备干部队伍。同时，不断发展壮大乡贤队伍，汲冢镇提出了“用真情、建平台、聚贤才、促振兴”的纳贤聚才口号，建立乡贤联谊会，充分调动广大乡贤投身家乡建设、助推乡村振兴的积极性。现已建成谢寨、邢营2个乡贤馆试点和7个乡贤参事会，吸纳乡贤会员310余名。

充分利用县人社局、职教中心、农业技术推广站、电商办等各类培训基地，开展多层次、广覆盖、全方位的教育引导和技能培训。采取“引进来”“走出去”的方式，邀请知名专家学者对选拔出的乡土人才进行理论和技能培训，培养一批有一技之长的“田秀才”、“土专家”、致富能手等，并通过他们开展“传、帮、带”活动，进村入户对农民进行技术指导和技术服务。建立乡土人才信息库数据维护更新机制和定期联系机制，及时更新维护人才信息。坚持选拔与使用结合、激励与保护并重的原则，着眼于扩大人才总量、提升人才素质、优化人才结构、发挥人才作用，推动人才建设工作取得实效。加强对第一书记、驻村工作队、致富带头人等人员的管理服务，增强脱贫攻坚暨乡村振兴引领力量。按照德才兼备、以德为先、注重实绩的科学人才观，将政治素养高、致富能力强、干事创业敢担当的乡土人才发展为党员、行政村后备干部和村干部，及时为村干部队伍补充优质“血液”。2019年以来，该镇在党员发展中，优先发展乡贤6人，占全镇新发展党员的25%；27名乡土人才纳入村级后备干部队伍，并推选出3名有能力的优秀人才充实到村“两委”班子。

发挥人才优势，助推脱贫攻坚。该镇成立34支乡土人才服务队，依托优质花生、有机红薯两大大主导产业和果树、辣椒种植，猪羊养殖等多个扶贫特色产业，为贫困户定制脱贫方案。截至目前，乡土人才服务队已组织开展贫困人口技术培训190余场，解决就业创业问题60余个。成立特色种养殖合作社6个，30余名贫困户成为会员。谢寨行政村谢广奇为村民引进足球加工车间一个，并建成占地面积300余亩的果树种植基地，吸收本地劳动力150余人就业，其中贫困人口58人。

高素质乡土人才队伍的壮大，为乡村振兴注入强大的精神动力。汲冢镇主要负责人表示，下一步他们将着力营造人才发展的良好环境，不仅要吸引人才，更要留住人才，努力做到宣传上“火”、政策上“优”、制度上“奖”，多措并举为乡土人才提供干事创业的广阔空间。