本报讯 近年来，农行周口分行不断完善措施，大力推进合规文化建设，为各项业务健康有效发展提供有力保障。

为深置合规文化理念，该行始终把推进合规文化建设作为重要任务来抓，把合规文化纳入员工教育培训，通过组织开展合规文化宣讲、内部演讲、知识竞赛、合规大讨论、案件分析等活动，把内控合规文化理念、目标转化为实实在在的员工行为。

该行把深入开展风险排查作为加强合规文化的重要措施，开展“合规文化提升年”活动，成立领导小组，确定活动重点，重点排查存款业务、内外部资金交易、财务收支等高风险领域的员工行为。对营业场所、收押外包、柜员箱、自助设备和自助银行安全、运钞安全、消防安全、计算机安全、案件防范和安全保卫基础工作等，开展全方位安全评估检查，有效杜绝了各类风险事件的发生。

该行严格员工行为管理，有效防范操作风险。实行岗位轮换计划，开展动态管理，抓好关键岗位人员的管理，促进人才合理流动。同时，通过入户走访、面对面谈心等方式，及时了解掌握员工的行为思想状况，进一步提高管理水平。

此外，该行还开展合规文化建设“结对子”活动，制订合规文化建设活动实施方案，把农行周口分行16个部门分成14个小组，作为各支行合规文化建设活动的督导责任单位，做好沟通、督导、协调、推动工作。同时，把合规文化建设“结对子”活动纳入年度考核体系，与各部门及员工综合绩效挂钩，有效提升合规文化建设水平。

（陈怀立 张贝贝）