本报讯 为贯彻落实豫卫发（2018）3号文件精神，日前，市卫计委把订单定向免费培养医学生就业安置工作作为工作重点。即日起，市卫计委将抽调相关业务骨干30人，组成7个督导考核小组，由领导班子成员带队，分别对我市各县（市、区）基层政府及相关部门进行考核评估，切实做好2013级订单定向免费培养医学生就业安置工作。

强化督导问双责。做好“三查三督四强化”，即一查2010级至2013级订单定向免费培养医学生就业安置工作中存在的遗留问题，二查2010级至2013级订单定向免费培养医学生就业政策落实不到位问题，三查2010级至2013级订单定向免费培养医学生就业安置违约问题；督促基层政府及相关部门负责就业安置工作人员作风不断好转，督促订单定向免费培养医学生就业安置各项政策落地生根，督促基层相关部门执纪问责工作取得实效；强化宣传动员，强化监督检查，强化执纪问责，强化标本兼治。

突出重点抓落实。按照入学前签署的定向就业协议和工作流程，2013级订单定向免费培养医学生可于15日之内持报到证、毕业证和定向就业协议书到签约地报到，由县级卫生计生、中医行政管理部门会同有关单位于一个月内为其提供聘任岗位，安排其到基层医疗卫生机构就业，并指导基层医疗卫生机构按照有关规定与其签订聘用合同、办理相关手续、开展岗前培训。

预防违约堵漏洞。订单定向免费培养医学生，想要变更签约服务地回周口就业的，必须先由本人申请，经签约地及变更地同意，再由个人写保证书，按程序向上级主管部门申报。订单定向免费培养医学生所在的基层医疗卫生机构必须以委托培养方式，安排其到指定的住院医师规范化培训基地进行3年全科专业住院医师规范化培训，取得执业医师资格证和规范化培训合格证后，必须回到原签约单位工作3年。

落实政策重效果。就业安置期间，必须坚持问题导向，规范做好订单定向免费培养医学生就业安置的协议签订、岗位设置、岗前培训、列入编制、工资核定、待遇落实、入岗及规培等工作。一旦出现问题，立即整改，做到查处问题要“快”、执纪问责要“严”。同时，要加强组织领导，层层压实责任，营造浓厚氛围，务求取得实效。

(刘允贤）