思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。要结合当前新形势、新变化、新特点，不断改进国有企业创新思想政治工作的方式和方法，努力增强思想政治工作的针对性、实效性、吸引力、感染力。

一是要突出“实际”。职工是国有企业的主人翁，发展国有企业要贯彻团结职工、依靠职工、服务职工的理念，从这一出发点去做职工的思想政治工作。近几年，受社会一些不良现象的影响，有些人思想上出现了“钱多多干、钱少少干、没钱不干”的现象，严重影响了职工积极性、主动性的发挥。在国有企业改革发展中，应该在加强党员干部社会主义理论培训的同时，加大广大职工社会主义理论教育的力度，使广大职工真正认识到自己是企业的主人，明白“大河有水小河满，大河无水小河干”，如果大家都斤斤计较，企业发展就会放慢速度，最终受害的是职工自己。要引导大家树立起正确的世界观、人生观、价值观、集体观和利益观，提高对社会主义初级阶段的认识，并学会以科学的方法看待和处理各种新情况、新问题。

二要强化“针对性”。思想政治工作直接作用于人的思想领域，帮助人们提高认识能力，是一项实践性很强的工作。人的思想、观点、立场是在生产劳动和从事的社会活动中表现出来并随其发展变化的。日常生活中柴、米、油、盐、住房、子女教育、就业，工作中的职工关系、奖金分配、工资调配等问题，都直接影响着职工群众的情绪和思想观念。思想政治工作只有深入到实际中去，真心实意地解决职工群众的实际问题，才能提高职工的认识水平。作为思想政治工作者，要及时地深入到职工的生产、学习和生活中去，与职工打成一片，了解职工行为动向，把握职工思想脉搏，进而做到想职工之所想、急职工之所急，理解职工的处境，尊重他们的权利和合理要求，及时帮助他们解决利益需求和思想困惑。这样，思想政治工作才能深入人心、求得实效。实践证明，由于实际困难而引起的思想问题，仅靠空洞的说教是解决不了的。不办实事，只说空话，是思想政治工作的大忌。只有扎扎实实地为职工办实事，把组织的关怀和温暖送到职工的心坎上，让职工从切身利益中悟出道理，才能真正使职工焕发出高昂的劳动热情。

三要坚持以人为本。思想政治工作者要把职工摆在与自己平等的位置，允许职工发表自己的看法和观点，然后耐心地摆事实、讲道理，用合乎实际、反映事物本质和发展规律的观点，对职工思想中的症结加以疏导，而绝不能用强制的手段和行政命令来使职工服从。同时，思想政治工作者要带头践行自己提倡的道德标准和价值观念，要求别人做的自己要先做到，要求别人不做的自己要先不去做。吃苦在前，享受在后，大公无私，廉洁奉公，用自己的行动去带动和感染大家。如果自己只说不做，要求职工勤勤恳恳、任劳任怨，自己却拈轻怕重、牢骚满腹，要求职工无私奉献，自己却斤斤计较、占小便宜，这样，思想政治工作就失去了人格的力量，也失去了真理的力量，其实际效果也就不存在了。另外，做职工思想政治工作是一门艺术，要讲究技巧。要善于推心置腹、将心比心、设身处地，学会说群众的语言、说群众听得懂的语言，让职工群众感受到自己的真诚，切忌满口“之乎者也”，拉开与职工群众的距离，更不要耍威风、摆架子，那样做思想工作的效果一定不会好。②12

（作者单位：周口市汽车运输集团西华公司）