魏晓琳

今年以来，沈丘县纪委监委在对党员领导干部开展警示教育中，坚持标本兼治、惩防并举的方针,把监督探头延伸到八小时以外，要求党员干部从小事小节入手, 自觉净化“朋友圈”，远离“团团伙伙”；要求单位领导在选人用人上坚持事业为上、公道正派的原则，打破“小圈子”、铲除“潜规则”。

十八大以来，在纪检监察机关查处的大案要案中，有不少是窝案、串案，像刘铁男落马牵出洪金洲，洪金洲落马拉下廖少华。腐败分子之所以一个接一个被刨出来，就是因为他们都深陷“小圈子”，平时臭味相投、沆瀣一气，一旦有一人东窗事发，就会“拔出萝卜带出泥”。这种“小圈子”的滋生扩张，与当地领导干部违规选人用人休戚相关。

这种选人用人的“圈子潜规则”, 使选拔干部的公平公正原则成为空谈，使一些有真才实学、埋头实干的干部吃亏，而“问题官员”却边腐边升，公权力则成了他们互谋私利的工具。这种“小圈子”如果任其泛滥，不仅领导干部迟早会出大问题，而且会破坏当地的政治生态，影响当地的事业发展。

破除“圈子潜规则”，作为领导干部，首先要坚定立场、头脑清醒，在社会交往中做到择善而交、择人而友，远离结党营私的“小圈子”，融入服务群众的“大圈子”。作为各级党组织，在平时就要有针对性地强化纪律建设，对于违纪违规的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒，防患于未然；对于在党内搞“小圈子”的领导干部，要坚决查处，以纪为尺，当好政治生态的“护林员”。②12