本报讯（记者 徐松 通讯员 赵鸿波）连日来，在“万人助万企”活动中，郸城县迅速采取有效措施，启动“脱贫攻坚”模式，制订工作方案，建立领导包联机制，全县133名干部走进企业，开展形式多样的助企活动，送政策、交朋友、解难题、助转型。

高度重视，专班推进。全省“万人助万企”活动电视电话会议召开后，郸城县立即召开动员部署会，传达会议精神，研究贯彻落实意见。成立郸城县“万人助万企”活动指挥部，县委书记任政委，县长任指挥长，县大常委会主任、县政协主席、县委常委和县政府各位副县长任副指挥长，县委有关部委常务副职、县直有关单位和各乡镇（办事处）主要负责同志为成员的高规格指挥部。组建5个工作组，实行集中办公，统筹协调全县活动开展。县级领导深入包联企业和项目调研解决问题，县政府每月召开工作调度会，每季度总结工作推进情况，每年度考核评价各部门任务完成情况。

制订方案，明确任务。制订印发了《郸城县“万人助万企”活动实施方案》《“万人助万企”活动指挥部成员名单》《“万人助万企”活动服务工作组名单》《干部联系重点企业和重点项目情况表》，初步筛选了101家企业作为重点帮扶对象，确定了联系领导、具体帮扶单位和具体责任人。要求所有帮联任务的县处级领导和县直部门主要负责人深入帮联企业实地调研，对企业生产中存在的资金、用工、土地、相关证件办理、科技创新等困难和问题进行细化、分解，确保工作具体、任务明确。

完善机制，压实责任。建立“一办四组”，即综合办公室、政策宣传及典型做法总结报道组、问题交办整改组、监督检查及责任查究组、联络服务工作组，着力帮助企业纾困解难。实行月通报、季点评、年考核工作机制。每月对全县各单位工作开展情况进行通报，工作先进的给予通报表彰，连续两次后三名的在全县优化营商环境推进会上作表态发言。县委、县政府每年对全县助企活动进行考核评价，结果作为乡镇(办事处)和县直部门领导班子考核评价重要参考。对经考核被评为先进的单位和个人，以县委、县政府名义按有关规定予以表彰奖励。

为确保活动取得实效，该县要求各级干部履行为企业“送政策、察案情、解难题、促发展”的职责，压实各方责任。目前，各级包联领导和助企服务员已全部与企业对接，了解企业生产经营情况，召开企业座谈会，收集企业生产经营活动中的问题。

截至目前该县领导干部已走访企业101家，收集问题87条，问题涉及企业融资、设施保障、政策兑现、法律服务等多个方面，现场解决22件，转交服务组工作组65件。②9