本报讯 （记者 史书杰）为完善医院绩效工资增长机制和考核机制，提高医院绩效管理工作水平，充分调动职工积极性，推进医院可持续发展，10月19日，太康县人民医院召开绩效改革管理启动大会。

会议通过了绩效考核改革方案，优化了医院绩效管理现状，逐步实现了绩效工资考核分配科学化、规范化，调动了医务人员的积极性。

该院职工纷纷表示，要结合医院发展战略及本职工作，配合意见征集和专项访谈工作，如实反馈工作中的问题和不足；要不断提高医疗服务质量和水平，推进医院健康发展，更好地服务广大人民群众。