开栏的话

一百天，列出清单、压茬推进；一百天，攻坚克难、全力以赴；一百天，倒排工期、挂图作战……8月初，市城乡一体化示范区开展“经济发展提升百日行动”“能力作风建设百日行动”“信访稳定攻坚百日行动”，号召全区上下大干一百天、决胜全年红。冲锋号角吹响后，全区上下迅速行动，各级各单位以“经济发展提升百日行动”为关键核心、以“能力作风建设百日行动”提供组织保障、以“信访稳定攻坚百日行动”守牢底线，坚持“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，在实现周口中心城区“起高峰”中拉满弓、鼓足劲、跑出加速度。即日起，示范区新闻版开设“大干一百天 决胜全年红”专栏，展现各级各单位的创新做法、成果和经验，推动三大“百日行动”往深里走、往实里走，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

区住房和城乡建设局

全力推进“经济发展百日行动”落地见效

为高标准贯彻落实区党工委、区管委会关于开展三大“百日行动”的部署要求，8月以来，市城乡一体化示范区住房和城乡建设局本着“热起来、紧起来、快起来、严起来”的原则，全面强化组织领导，多措并举，全力推进“经济发展提升百日行动”落地见效。

作为“经济发展提升百日行动”领导小组统筹单位，区住房和城乡建设局闻令而动，主动筹划，成立“经济发展提升百日行动”策划领导小组，制订《周口市城乡一体化示范区“经济发展提升百日行动”实施方案》，为“经济发展提升百日行动”实施定准“靶心”；积极统筹成员单位抢时间、抓进度、促落实，坚持“项目为王”，抓好在建项目建设、片区开发建设、招商引资项目建设、智慧岛项目建设、“四上”企业入库；实施“一楼一策一专班一银行”政策，全力推进问题楼盘处置化解，截至目前，解决业主投诉反映问题330余件，帮助5家企业申请减免或缓交有关费用，帮助8家企业解决融资困难，帮助2家企业将停工近一年的项目复工；成立督导问责领导小组，对各个项目推进情况进行跟踪问效，做到一天一更新、一周一督查、半月一讲评、一月一总结、百日出效果，对思想不重视、不履职尽责的单位和责任人进行通报批评，对责任不落实、工作不得力、措施不到位造成不良后果的单位和个人进行严肃追责问责。

“今年年底，全区主要经济指标要实现一般公共预算收入增速超30%；税收收入增速超30%；社会消费品零售总额突破17.28亿元，增速超6%；固定资产投资突破61.2亿元，增速超30%。”该局相关负责人说，“按照这一目标，我们将持续强化组织领导、坚持项目先行、加强督导推动，强力推动示范区成为周口中心城区新的经济增长极，以优异成绩向党的二十大献礼。”

区纪委监察工委

学践结合 推动能力作风建设走深走实

自三大“百日行动”开展以来，示范区纪委监察工委将学习与实践紧密结合，紧扣行动要求，结合工作实际，聚焦能力大提升、作风大转变，以学为先、以干为实，以优异成绩向党的二十大献礼。

紧抓学习培训，提高履职能力。区纪委监察工委通过建立健全“一周一学习”“一月一讲堂”“一月一考试”制度，为纪检监察干部培根铸魂、赋能润心。组织纪检监察干部通过“线上+线下”方式参加学习活动，线上及时参加省、市纪委监委组织的全员培训，线下参加应知应会知识测试，帮助纪检监察干部查找业务知识短板，进一步提升纪检监察干部的综合能力和依规依纪依法履职能力。截至目前，区纪委监察工委开展“一周一学习”活动21次，举办办案讲堂5次，举行全员应知应会知识测试13场，累计发放书籍240余套。

紧盯重点领域，提升监督质效。区纪委监察工委聚焦职责定位，主动靠前监督，综合运用多种方式强化对社保基金管理领域的监督，精准发力、靶向施治，深入整治群众身边的腐败和不正之风，着力守好群众的“钱袋子”。同时，积极探索创新基层监督模式，在区直单位和市派分局设立33名纪检监察联络员，在全区3个街道办事处55个社区（村）设立监察信息员，全方位、立体化构建上下贯通、纵横交错的纪检监察格局，打通监督“最后一公里”。

加强自身建设，严格自我约束。区纪委监察工委打出作风建设“组合拳”，扣紧自我约束“风纪扣”，为全区39名纪检监察干部建立廉政电子档案，精准画好“廉政像”，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，做到早发现、早提醒。健全内控机制，落实请销假、外出报备及个人有关事项报告等制度，对副科级以上干部进行谈心谈话和家访，建立廉政风险点台账，严防“灯下黑”。

区民政和退役军人事务局

转作风强能力 用心为民服务

建设综合养老服务中心3个、为优抚对象发放生活补助200余万元、办理“优待证”1500余本……近日，记者从市城乡一体化示范区民政和退役军人事务局获悉，今年以来，该局以“能力作风建设年”活动为契机，不断转变工作作风，稳步推进社会救助、城乡低保、社会组织管理、退役军人事务、助残帮扶等工作开展，切实解决好群众的“急难愁盼”问题，增强群众的获得感、幸福感和安全感。

该局紧抓发展机遇，打造高品质普惠养老服务品牌，加快构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，使示范区养老服务水平在“十四五”时期达到或超过全市平均水平。同时，以设施建成后的运维作为关键，逐步推广“以大带小”模式，以一家养老机构辐射带动社区日间照料中心，用养老机构收入和政府适当补贴支持社区日间照料中心运行，引导社区日间照料中心为养老机构培养潜在客户。

除此之外，该局不断探索创新居家养老线上、线下服务模式，拓展社区养老服务设施日间照料、集中托养、服务居家养老等功能，提升养老服务品质；对省级养老服务中心进行提升完善，拓展服务功能，充分发挥其示范带动作用；完善区、街道办事处、社区（村)三级衔接的养老服务网络，引导一家有条件的街道办事处敬老院转型为区域养老服务中心，探索农村居家养老模式，发展普惠型和互助性养老，开展居家社区养老示范创建工作。

为护航残疾儿童健康成长，该局明确专人负责残疾儿童康复救助工作，坚持发现一例、登记一例、转介一例，实时掌握残疾儿童的数量、类别和康复需求等情况。指定康复机构专业技术指导人员对有康复需求的残疾儿童进行科学评估，根据康复机构的评估结果和残疾儿童家长意愿确定救助对象，残疾儿童家长可自主选择定点康复机构。严格落实康复救助标准，定期回访救助的残疾儿童家长，了解残疾儿童康复情况，确保救助工作取得实效。示范区残疾儿童抢救性康复救助项目任务数为59人，截至目前已完成36人的康复救助任务，完成率为61%。

该局积极做好优抚对象抚恤和生活补助发放及调整工作，全面落实普惠加优待规定，及时将党和政府的温暖送到优抚对象手中。截至8月底，全区享受各类抚恤补助的优抚对象有319人，发放优抚对象生活补助294.84万元；为符合条件的638人发放2022年60岁及以上农村籍退伍士兵生活补助145.36万元；为19名申请医疗救助的优抚对象发放救助款2.25万元；办理“优待证”1500余本。

“下一步，我们将紧紧围绕收集问题、对照提升、精心打磨、精心指导、务求实效等方面，持续深化能力作风建设，落实‘能力作风建设百日行动’，真正将该行动作为服务大局、展现作为的有力抓手，作为落实‘能力作风建设年’活动的具体举措，增强为民服务本领，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。”该局局长曾兴说。

多措并举 做好被征地农民社会保障工作

为促进城乡经济社会和谐发展，做好被征地农民社会保障工作，示范区多措并举，建立被征地农民社会保障制度，大力开发就业岗位，积极落实就业培训和社会保障资金，帮助被征地农民实现就业、融入城镇社会，保障被征地农民生活水平不因征地而降低、长远生计有保障。

高位推动，提高认识。该区成立被征地农民社会保障工作领导小组，由区主要领导任组长、分管领导任副组长。在充分调研的基础上，研究制定《周口市城乡一体化示范区关于被征地农民社会保障工作实施意见》，组织召开工作例会、工作推进会、专题会议，为高效开展被征地农民社会保障工作提供组织保障、凝聚合力。

各街道办事处采取多种措施，广泛宣传被征地农民社会保障工作，切实提高群众对政策的知晓率，确保应知尽知、应享尽享。同时，开展摸底排查，全面澄清辖区内被征地农民相关数据，并确保数据真实可靠。明确专人对接、专人跟踪，建立被征地农民基本情况台账、就业培训台账、创业管理台账等，及时为被征地农民提供就业培训登记、就业推荐，做好创业扶持，落实社会保障政策。

结合“人人持证、技能河南”建设工作，组织被征地农民参加职业技能培训，切实提升被征地农民的职业技能素质。截至目前，该区共有154名被征地农民参加职业技能培训，均取得职业技能等级证书。

合理开发就业岗位，安置被征地农民，鼓励辖区物业公司、保洁公司等优先招用被征地农民，促进被征地农民就业。鼓励被征地农民发展地摊经济、夜市经济，支持被征地农民灵活就业。截至目前，辖区物业公司、保洁公司已招用666名被征地农民。

区人社局、区就业促进和医疗保障局、区民政和退役军人事务局、区税务局、区市场监督管理局等单位和各街道办事处认真落实省、市相关政策规定，合理开发公益性岗位，对被征地农民进行创业补助，落实自主创业个人税收优惠、企业吸纳就业税收优惠政策，全方位做好被征地农民社会保障工作。据统计，目前，该区已为3368名被征地农民发放社会保障金。

对被征地农民社会保障工作实行台账式管理，明确工作任务、责任人，落实“周例会”“月调度”制度，每周召开一次工作例会，每月由区分管领导组织召开一次调度会，汇报工作推进情况、工作计划，形成长效工作机制，推动被征地农民社会保障工作扎实开展。

能力作风建设专题培训班开班

为深入贯彻落实省委、市委“能力作风建设年”活动要求和全区三大“百日行动”安排，着力提升各级领导干部引领发展的能力，推动经济社会高质量发展，9月1日，市城乡一体化示范区能力作风建设专题培训班开班。区直单位和市派分局相关负责同志70余人参加培训。

当日，区党工委委员、区管委会副主任李培华以《共产党员的能力作风建设》为题进行授课，围绕中国共产党有什么样的能力作风、我们的党员干部哪些能力作风需要提升、新时代基层党员干部应该如何提升能力作风三个方面进行深度剖析，着力解决“有什么、缺什么、怎么补”的问题，进一步打造示范区高质量发展需要的高素质干部队伍。

通过参加培训，全区党员干部全面领会、准确把握省委、市委及区党工委的重大决策部署，将努力在实现“两个确保”中奋勇争先、在实施“十大战略”中积极作为，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加全面的能力、更加务实的作风奋力推进示范区各项工作高质量开展。

据悉，此次培训以区党工委、区管委会班子成员结合分管工作进行专题授课，采用“干部夜校”的形式，通过视频会议系统，对全区科级干部及社区（村）党支部书记进行培训，真正让大家受教育、增本领。