基本案情：2021年9月20日，张某到周口市川汇区七一东路某工地从事钢筋工工作，在上班的第三天，张某在工作中不慎将手指夹断，被送到医院救治期间，钢筋班组长刘某为张某垫付了医疗费。张某出院后，就后续治疗费及相关待遇问题与用工方发生纠纷。随后，张某起诉至法院，请求刘某、劳务分包公司、施工总承包公司、发包人连带赔偿其各项损失共计60万元。法院委托司法鉴定机构进行鉴定，张某被鉴定为一个七级伤残、两个十级伤残。刘某辩称其受雇于劳务公司，且张某违反施工安全操作规程，其自身应承担相应责任。

生效判决：本案中，张某从事的劳务工作系刘某分包，张某与刘某形成劳务关系。刘某作为雇主，忽视安全生产工作，让张某用未安装安全防护设施的钢筋施工机械进行工作，造成张某受伤，存在过错，应承担主要赔偿责任，以承担60%的责任为宜。张某忽视自身安全，导致受伤，亦存在过错，应承担次要责任，以承担20%的责任为宜。劳务公司将承包工程中的部分劳务分包给没有劳务资质的刘某，应当与刘某承担连带赔偿责任。总包公司疏于安全管理，应承担20%的责任。一审判决后，被告不服提出上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。

律师说法：农民工在建筑工地因事故受伤后的维权有两种路径：一是提供劳务者受伤害纠纷赔偿；二是请求工伤赔偿。本案中，被侵权人选择的是侵权赔偿路径，此维权路径程序简单（可直接起诉），诉讼周期相应较短，赔偿内容包含精神损害赔偿等，但弊端是被侵权者需承担过错责任，伤残等级鉴定比较严，诉讼执行难度较大。相较而言，工伤赔偿路径采用的是无过错责任，即无需考虑劳动者自身过错，且其伤残等级认定往往比人身损害鉴定等级高，诉讼执行难度较小，而且工伤保险赔偿中，劳动者除了可以获得损害赔偿外，还可以获得一系列“人身性待遇”（如在工伤医疗期内，一般不得解除或者终止劳动合同），弊端是需要多场诉讼和劳动仲裁，诉讼周期相应增长。综上，在实务中，被侵权人及其代理律师在选择赔偿路径时要综合考量、择优选择，以期争取最大化的利益。②12

河南郭力律师事务所 郭力