近日，面对某餐饮店拖欠员工黄某2800元工资且拒不配合仲裁程序的状况，淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院果断启用“公告送达+终局裁决”机制，成功为劳动者追回“血汗钱”。

因被某餐饮店长期拖欠部分工资，黄某多次催讨无果后依法申请劳动仲裁。该餐饮店负责人在接到仲裁通知后，却消极应对，意图拖延仲裁程序进行。面对这一情况，淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院工作人员果断采取两项关键措施：一是依法对后续仲裁文书采取公告送达，确保程序依法推进；二是依法对该案适用终局裁决规则进行审理。通过这两项举措，淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院切实维护了黄某的合法权益。

本案的高效处置，是淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院持续畅通欠薪维权“绿色通道”的生动体现。下一步，淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院将持续深化“快立、快调、快审、快结”长效机制，为欠薪案件开辟“绿色通道”，做到优先受理、快速响应、高效办结。面对极个别用人单位拖延仲裁程序进行的行为，淮阳区人社局劳动人事争议仲裁院以“法律之盾”，筑牢劳动者安“薪”防线，为构建淮阳区更有温度、更加和谐、更具韧性的劳动环境贡献坚实的仲裁力量。②25（龚雍涵）