□吴继峰

政绩为谁而树？本是不必过多讨论的问题。因为答案只有一个：为人民。然而，现实中的确有一些党员干部在这个问题上“偏航”。有的干部把政绩当作个人晋升的“垫脚石”，热衷于搞“形象工程”“盆景项目”；有的不顾实际，虚报产值制造“百亿级”虚景，把心思用在编数据上。这些干部的“三拍”（拍脑瓜决策、拍胸脯保证、拍屁股走人）问题，根子都在政绩观错位上。当政绩的出发点从“为民”滑向“为己”，所谓的“成绩”就成了群众的负担，不仅贻误发展，更侵蚀着党的执政根基。

树立正确的政绩观，首先要在思想深处回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”。习近平总书记深刻指出：“为民造福是最大政绩。”谷文昌率领东山人民苦战十几载治服风沙，焦裕禄在兰考以生命赴使命，杨善洲退休后扎进大亮山植出一片绿海。他们之所以被百姓铭记，就在于他们创造的政绩，不是为了给自己留名，而是为了给群众解难。真正的政绩，不是报表上的数字，而是群众脸上的笑容；不是会议室里的掌声，而是田间地头的口碑。

政绩为人民而树，意味着既要看“显绩”，更要重“潜绩”。民生改善、生态效益、社会进步，往往不是立竿见影的。如果只盯着任期内“看得见”的成果，就容易滋生急功近利的短期行为。当前，“十五五”规划已徐徐展开，在承前启后的关键节点，更需要保持“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。

政绩好坏、份量高低，不能由干部自己说了算，必须让群众当“阅卷人”。树立和践行正确政绩观，应健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。要把群众满意作为根本评判标准，拓宽群众参与评价的渠道，让民意成为校准政绩方向的坐标。对于那些靠“伪包装”“虚功”堆出来的假政绩，不仅不能提拔重用，而且要严肃追责问责。

政绩观是一面镜子，映照的是党性，考量的是宗旨。党员干部唯有常怀为民之心，多做惠民之事，才能把政绩镌刻在百姓心坎上，写在时代发展的答卷里。①6