本报讯（记者 侯国防 通讯员 王战胜）为破解“一把手”监督难题，鹿邑县纪委监委聚焦“关键少数”，坚持系统施治，通过健全监督机制、强化日常监管、深化警示教育等举措，不断提升监督的精准性与有效性。

紧盯责任落实，织密监督网络。该县纪委监委把对“一把手”的监督摆在突出位置，健全完善上级“一把手”约谈下级“一把手”、廉政谈话、述责述廉等制度，推动主体责任与监督责任同向发力。聚焦“三重一大”决策、项目审批、资金使用、行政执法等权力运行关键环节，通过列席会议、查阅资料、实地核查等方式，强化对“一把手”履职用权的全过程监督，防止决策“一言堂”。

创新监督方式，凝聚监督合力。该县纪委监委统筹“室组地”监督力量，构建纪检监察室统筹协调、派驻机构“贴身”监督、乡镇纪委协同发力的联动格局。深化与巡察、审计、财政等部门的贯通协调，建立健全信息共享、线索移送、成果共用机制，对涉及“一把手”的问题线索优先受理、优先核查、优先处置。紧盯重要时间节点与关键岗位，常态化开展“嵌入式”监督与“靶向式”督查，抓早抓小、防微杜渐。

强化教育警示，筑牢廉洁防线。该县纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，将“一把手”作为廉洁教育重点对象，常态化开展任前廉政谈话、召开警示教育大会等活动，引导“一把手”知敬畏、存戒惧、守底线。完善廉政档案动态管理机制，实现精准画像、精准监督，推动“一把手”带头严守纪律规矩，持续营造风清气正的政治生态。②12