□记者 徐如景 通讯员 雷东明 张哲

本报讯 近日，周口银保监分局党委紧盯青年员工需求，围绕思想政治引领、监管中心任务等，在思想上淬炼、政治上历练、实践上锻炼、业务上训练青年员工，促进他们成长成才。

打造青年成长平台。该分局党委树立鲜明的用人导向，依托“五维”提升工程，打造青年成长平台，营造良好选人用人环境；以青年精神素养提升工程为重要抓手，带领年轻干部围绕监管中心工作，主动加强思想淬炼、政治历练、业务锻炼。

搭建青年员工成长舞台。该分局党委加强组织领导，成立青年员工素质提升工作领导组；完善优化青年员工选拔任用、考核评价、激励保障等一系列制度；充分利用简报、视频、网络等载体，宣传青年员工先进典型。

锻造一支德才兼备的青年员工队伍。周口银保监分局党委从作风建设、公文写作、非现场监管分析、现场检查与EAST应用、工作质效水平等入手，锻造一支德才兼备、素质优良、技能卓越、身心健康的青年员工队伍。