本报讯 在川汇区文昌办事处的辖区内，每位居民都有一张“党员领导干部便民联系卡”，上面印有办事处各位领导干部的姓名、职务、分管工作、联系电话号码等。有了这张“便民卡”，无论遇到什么问题，居民都可随时与他们取得联系。正如这样，川汇区从服务群众入手，不断加强基层党风廉政建设，筑起了一道坚强防线。

　　该区要求党员干部经常到联系点了解基层信息，帮助群众进行农业生产和社区建设，解决他们在生产生活中遇到的实际困难和问题。今年以来，全区党员干部已建立工作联系点４８６个，收集有价值的意见１８０多条，为群众办实事３０００多件，免费向群众赠送书籍１６２０册，写出调研报告６篇。

　　该区成立了便民服务中心管理办公室，并在行政服务大厅设立涉农便民服务窗口。同时，各乡办成立便民服务中心，各行政村成立便民工作站。为确保绿色通道方便于民，区、乡、村三级便民平台分别建立了走访、学习、服务、责任追究等便民制度，重点做好政策服务、事务服务、技术服务、咨询服务等工作，切实增强了便民的针对性。自绿色通道开通以来，全区已受理群众申办事项近９万件，已办结８万余件，解决群众反映的热点难点问题１６７个，调处各种纠纷４１５起。

　　该区在各行政村群众民主推荐、区纪委严格把关的基础上，成立了村务监督委员会，并聘请了３５２名工作人员，其中包括政策宣传员，负责向群众宣传党的各项涉农政策；村务监督员，负责对村组党务、政务、财务等进行全面监督；民事调解员，负责邻里纠纷的调解和矛盾的化解；民意情报员，负责民情民意调查，为乡村党委决策提供科学依据；群众服务员，负责开展“访贫困户问衣食冷暖，访温饱户问发展思路，访小康户问致富经验”活动。

　　该区通过采取“一把手”讲党课、推行“三卡”预警机制、召开社会各界人士座谈会等形式，对党员干部进行经常性教育，并印发了《党员干部行为规范手册》和《农村基层党风廉政建设资料汇编》等材料，让党员干部时刻保持头脑清醒。同时，该区纪委还专门制定了考核标准，进一步改进工作方法，让干部在面对违法违纪行为时不敢犯、不愿犯、不想犯。今年以来，全区已实施责任追究２１例，党政纪处理１２人，组织处理１０人。此外，该区还结合工作实际，下发了“三位一体”量化考核办法，完善了干部民主推荐、任前公示、离职审计等制度，从而树立了正确的用人导向。

　　(李守伟 高明富)