为贯彻落实省委组织部、省人事厅《关于进一步实施高层次人才“兴豫之光”行动计划的意见》，推动“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动深入开展，加大人才强市战略实施力度，创新人才工作，引进高层次人才，加快推进周口追赶型跨越式发展，经市委、市政府同意，决定面向社会公开选拔配备一批科技副县市区长（县市区长助理）、副乡镇长（乡镇长助理）。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想和原则

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持党管干部原则、德才兼备原则和公开、平等、竞争、择优原则，按照专业与职位相匹配的要求，采取组织统一配备办法，公开选拔一批博士科技副县市区长（县市区长助理）和硕士科技副乡镇长（乡镇长助理），加强县乡两级科技工作，提高领导班子的经济社会发展战略决策水平，推进县域经济的快速发展。

　　二、报考对象和专业

　　报考对象为普通高等院校２００８年７月３１日以前毕业的全日制博士研究生和硕士研究生。报名科技副县市区长(县市区长助理)的，须具备博士研究生学位、学历；报名科技副乡镇长(乡镇长助理)的，须具备硕士研究生学位、学历。

　　报考博士科技副县市区长（县市区长助理）的专业为：城建、城市规划与管理、城市绿化、市政工程、土地资源管理、工业、工业企业管理、经济管理、农牧业、农业经济、养殖、财贸、机械制造、食品加工、棉纺织工程、科技政策与管理、项目管理等。

　　报考硕士科技副乡镇长（乡镇长助理）的专业为：城市规划、土地管理、工业、工业企业管理、经济管理、农业、农牧业、现代农业经济、种植、植物保护、经济作物栽培、果蔬、养殖、畜牧、林业、园艺花卉、中文、法律、社区建设等。

　　三、报考的资格条件

　　（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

　　１．具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。

　　２．具有中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业。

　　３．坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，注重调查研究，能够把党的方针、政策同实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

　　４．有强烈的革命事业心和政治责任感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

　　５．正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

　　６．坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

　　７．招考博士科技副县市区长（县市区长助理）的年龄在３８周岁以内，即１９７０年１０月３１日以后出生，并具有两年以上（含两年）工作经历；报考硕士科技副乡镇长（乡镇长助理）的年龄在３０周岁以内，即１９７８年１０月３１日以后出生。

　　８．具有正常履行职责的身体条件和法律规定的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员不得报考：

　　１．曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　２．曾被开除公职的；

　　３．在近三年中央机关和各省公务员考试录用中被认定为有作弊行为的；

　　４．计划生育有违纪行为的；

　　５．有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　　四、招考录用计划

　　根据各县市区的编制、职位空缺情况和实际工作需要，２００８年全市共计划录用博士科技副县市区长（县市区长助理）１０人，硕士科技副乡镇长（乡镇长助理）１９２人。按照省委组织部、省人事厅关于录用人数与报考人数之比应达到１：２以上的要求，实际录用人数将按照符合面试资格参加面试人员的数额确定，达不到１：２的比例，录用计划递减。

　　五、公开选拔的程序

　　这次公开选拔，不再进行笔试，直接采取面试、体检、考察等方式进行。公开选拔的程序为：

　　（一）审查资格。凡符合报考资格条件的人员请于２００８年１２月９日—１２日９：００—１７：００持有效身份证、毕业证、学位证等证书原件，已婚人员持计划生育无违纪证明，博士生持工作经历证明，本人一寸免冠照片６张等到周口市人才市场（周口市八一路南段）进行面试资格确认，取得面试资格的人员发放面试通知书。凡逾期未进行面试资格确认或者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试资格。

　　（二）组织面试。博士与硕士分不同试卷同时进行面试。面试按照结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分为１００分。面试结果予以公示。

　　（三）组织体检。根据面试成绩，按全市拟录用计划１：１．５的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的通知》（国人部发〔２００５〕１号）的规定进行。体检结果予以公示。

　　（四）组织考察。对体检合格的人员按全市拟录用计划１：１．２的比例从高分到低分确定考察对象，考察按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》及公务员录用考察有关规定进行。考察结果予以公示。

　　（五）录用审批。根据面试成绩和体检考察结果，按全市拟录用计划１：１的等额比例确定拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示。公示结束后，按照组织分工和管理权限办理录用审批手续，任职手续按组织权限和法定程序办理。被录用人员除提拔重用和经考核不胜任本职工作需要调整外，要在录用岗位上服务满５年。

　　咨询联系电话：０３９４—８２６９７９７（中共周口市委人才办）

　　０３９４—８２７３８０１（周口市人事局调配录用科）

　　信息查询请登陆周口人事人才网：ｗｗｗ．ｚｋｒｃ．ｃｏｍ．ｃｎ

　　中共周口市委组织部                        周口市人事局          

　　二○○八年十二月四日