本报讯 （记者 马四新）去年以来，我市积极开展贫困农民劳务技能培训和产业化扶贫，大力实施扶贫开发“雨露计划”，扎实推进贫困地区社会主义新农村建设。去年一年共完成扶贫开发劳动力转移培训２１２８８人，其中职业技能培训１１１２８人，引导性培训１００６０人。

　　为了把扶贫开发“雨露计划”落到实处，我市从基础开始，狠抓各项具体措施的落实。一是加大宣传，提高认识，创新机制，调动各方面搞好“雨露计划”的积极性。淮阳、太康等县通过会议、广播、电视、发放宣传单等形式，大力宣传扶贫劳务技能培训的重要意义和扶持政策，广泛动员贫困农民参加技能培训。二是加大投入，严格管理，确保培训工作的需要和扶贫资金的安全运行。为确保培训任务的落实，各县在争取上级加大扶贫培训投入的同时，也安排一定的专项扶贫培训资金，确保工作需要。同时，按照培训资金使用、管理的有关规定，认真开展对培训资金的检查，确保培训资金安全和真正用到贫困农民身上。全市用于扶贫培训的资金达１０３６万元，其中财政扶贫资金５６９万元，较上年增长２２％。三是拓宽培训渠道，优化培训结构，精心打造“雨露计划”品牌。为适应企业和市场对中高技术人才的需求，我市积极实施“雨露计划金蓝领”工程，增加了６个月以上技能性培训的人数，加强对科技含量高、技术性能强的人才的培养，逐步实现培训转移由体能型向技能型转变，由传统产业向新兴产业的开拓，树立我市扶贫培训品牌。四是加强培训基地管理，提高档次和水平。在各地积极申报的基础上，市、县扶贫、财政部门根据扶贫培训基地的标准，按照公开、公平、公正的原则，筛选了３７所职业培训学校作为省、市、县三级扶贫培训基地，保证了培训的质量和效果。五是完善各项规章制度，努力提升管理水平。各县进一步完善“第一课”制度，完善毕业考试制度，坚持双月报表制度，完善培训项目的检查验收制度等，确保转移培训工作取得实实在在的效果。六是加强培训信息网络建设，积极搭建劳务输出平台，搞好维权服务，解除贫困农民工的后顾之忧。