近年来，周口市政府驻郑州办事处坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断推进以为人民服务为主要内容的精神文明建设，把创建文明单位贯穿于各项工作中，取得了丰硕成果。

　　一、激发活力，形成齐抓共创格局

　　2004年3月，市政府驻郑州办事处新的领导班子成立后，把创建精神文明单位工作作为一项重要工作来抓，成立了精神文明建设领导小组，把精神文明建设工作纳入日常工作日程。他们按照创建文明单位的有关规定，制订下发创建活动实施方案，健全各项规章制度，保证经费开支，加强宣传教育，使人人明确精神文明创建工作的内容、标准和要求。在每年年初制定全年的创建计划，并逐步实施；每季度坚持召开一次领导小组工作会议，总结上一阶段的创建工作，查找问题，同时对下一步的工作进行部署，年末进行总结。

　　通过一系列的工作，该办事处文明单位创建工作责任到位，目标明确，要求具体，措施得力，形成“一把手”负总责、各部门各负其责、齐抓共管的良好氛围，精神文明创建工作扎实有效开展。

　　二、强化机制，深入开展创建工作

　　几年来，该办事处始终把学习教育作为一项重点工作来抓。定期组织党员干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及市里重大会议精神，使每个干部对党的方针政策有一个清晰的了解和认识。加强民主法制教育，强化干部职工的法纪意识和廉洁自律意识。深入开展贯彻落实科学发展观学习实践活动，树立科学的发展观，做到和谐发展、可持续发展。认真开展“新解放、新跨越、新崛起”教育活动，使全体干部职工树立信心，力争为河南、为周口的经济社会发展多作贡献。

　　同时，该办事处加强内部管理，注重建设节约型机关。严明工作纪律，严格落实各项制度，对车辆使用、经费使用等加强管理。办事处坚持把用油、用电等合理调配，经营部门全部更换了节能灯具，节约了资金和能源，降低了经营成本。在廉政制度建设方面，认真落实党风廉政建设责任制，以预防教育为主，定期开展廉政警示教育，增强自律、自警和自醒意识，筑起牢固的廉政堤坝。

　　开展丰富多彩的活动，活跃职工文化生活。该单位通过开展文明科室评比、文明班组评比及文明家庭创建活动，使全体员工争做文明家庭成员、文明员工和文明公民；通过才艺比赛、职工技能大比拼及体育比赛等活动，不断丰富业余生活，增强凝聚力。每逢节假日还定期举行文艺晚会，几年来共举办各种活动30多次。积极参与郑州市组织的各种文体活动，先后参加河南省财政厅组织的登山比赛、游泳比赛等。同时，办事处及宾馆全体人员热心关注公益事业，在2007年雪灾时积极开展了捐助灾区活动；在2008年“5·12”大地震期间，全体人员心系灾区，广泛开展捐助活动，为灾区人民送去一份温暖和爱心。办事处建立了文体活动室、图书阅览室，落实带薪休假制度，使干部职工身心健康得到了极大提高。注重和谐单位建设，广开言路，设立主任（董事长）信箱，吸纳合理化建议，形成了风清气正、文明和谐、干事创业的良好氛围。

　　三、发挥作用，推动事业健康发展

　　创建文明单位是一项全局性、综合性和系统性的工作，在实际工作中，该单位把创建文明单位和管理工作紧密结合，有力地促进了办事处各项工作的健康发展。

　　通过创建工作的开展，办事处的工作环境有了明显改善，日常管理上了台阶。按照文明单位创建规定，他们完善了一些基础设施，使锦江之星的温馨度越发浓厚；创新了工作方式，强化制度管理，规范干部言行，提高了办事效率，充分发挥办事处的窗口和平台的作用。

　　几年来，市政府驻郑州办事处领导班子带领全体工作人员，充分发挥主观能动性，克服种种困难，创造性地开展工作，实现了办公经营场所从无到有和功能由弱到强、资产由小到大的三大跨越。周口驻郑州办事处由过去在18个省辖市驻郑办事处中处于落后状态，一跃跨入先进行列。市政府驻郑州办事处办公经营场所的建成，既为周口人民争了光，也为周口人民在郑州办事提供了一个可靠的基地。他们以此为平台，发挥桥梁纽带和“窗口”作用，宣传周口、推介周口。在服务方面，以宾馆为依托，服务周口领导、服务市直单位、服务周口群众，推出各种针对周口籍客人的多种优惠措施，受到周口各界的欢迎。在政务联络方面，他们以老乡意见征求会、座谈会等形式与周口籍在郑人士及省直、市直有关人士开展联谊活动，每年召开家乡建设联谊会。并且，重新修订了在郑老乡通讯录，印制1000份精美的贺卡寄给周口籍老乡，加强与他们的联系。