本报讯 （记者 刘俊涛 通讯员 高峰）近日，太康县每位干警都收到了一份“干警职位说明书”，说明书上将每位干警的职责和义务一一表明，并建立配套的奖罚措施，此举有效增强了干警的责任心和工作主动性。

　　据了解，该院坚持“凡事都有制度，凡事都依制度，用制度明职明权明责，用制度管人管事管案”的管理理念，相继建立和完善了以规范干警执法行为和院政管理为主要内容的20余项规章制度，基本形成了事事有规则、人人有责任、环环有考核的制度体系，使该院逐步走上规范化管理轨道。

　　太康县人民法院对各项工作实行绩效考核，分解任务，量化标准，明确责任，从而极大地激发了干警的争先创优热情。该院建立的案件评查制度，通过月通报、季讲评、半年汇总、年终总评以及对发回重审改判案件交由审委会研究，并追究相关人员责任等措施，让办案质量、效率、效果得到展示，促使质量意识扎根在法官的脑海里。

　　一系列制度的建立，使该院各项工作得以规范运作，实现争优创先。去年，该院2项工作获得全国法院先进，9项工作获得全省法院先进，17项工作获得全市法院先进，并荣立集体二等功、省级文明单位等一系列荣誉。在市法院组织的对基层法院的绩效考核中，共考核23项大的工作指标，太康法院有15项工作指标位居全市法院第一。