本报讯 为进一步规范行政行为，促进行政效能和服务水平全面提升，川汇区计生委出台四项举措，扎实开展提高行政效能制度落实工作，成效显著。

　　一是加强组织领导，规范行政行为。为确保机关效能建设工作健康有序进行，川汇区计生委成立机关效能建设领导小组，一把手任组长，亲自抓，班子成员协助抓，具体股室重点抓，一级抓一级，层层抓落实。同时，结合人口计生工作实际，规范行政行为，明确规定“四不准、六不让”，即：不准用手中的权力谋私，不准吃、拿、卡、要，不准因自己的私事影响工作全局，不准在上班时间玩游戏、上网看股市行情；不让领导交办的事情在手中积压，不让工作延误，不让差错发生，不让来办事的群众受冷落，不让不正之风出现，不让人口计生委的声誉受损。

　　二是完善落实各项管理制度。从制度建设入手，完善落实各项管理制度，严格内部管理，抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等20项制度的落实，提高制度执行力，真正形成制度管权、管人、管事的体制机制。

　　三是强化政务公开。川汇区计生委坚持公平、公开、公正的原则，进一步强化政务公开，实行阳光政务，通过局域网和计划生育公开栏等多种形式，向社会公开修订完善的各项管理制度、办事程序、办事时限、办事纪律、维权举报电话等内容，主动接受社会监督，增强计生工作的透明度，真正让群众满意。

　　四是建立长效机制，严格监督考核。效能建设领导小组制订工作计划，布置工作任务，具体任务分解到相关股室，责任股室做到一周一汇报，一月一检查，一季度一通报。同时，建立健全机关效能建设管理机制和考核评估机制，切实转变机关工作作风，提高服务质量，提升办事效率，做到大事小事认真办，能办的事要立即办，难办的事要想办法办，彻底解决敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等问题，有力推动机关效能建设走上经常化、制度化、规范化轨道，着力把人口计生委打造为服务型、效率型、务实型、和谐型、廉洁型机关。

　　（海银珍）