本报讯 （记者 李莉） 8月6日下午，在收听收看全省公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资电视电话会议后，我市立即召开全市电视电话会议。市委常委、常务副市长王申亭结合周口实际，就贯彻落实会议精神，认真做好全市公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作进行详细部署。

　　王申亭指出，公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资不是简单的调工资、涨工资，而是建立新机制，是卫生事业单位分配领域的一项重要改革。对此，各级各有关部门要统一思想，准确理解公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的重要意义。

　　王申亭强调，要明确任务，切实做好我市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的组织实施工作。一要加强组织领导，狠抓工作落实，确保本地绩效工资实施工作的平稳推进，确保社会稳定。二要加强部门协调，形成工作合力。人力资源和社会保障部门要加强调查研究，拟定实施办法，搞好政策指导，并具体组织实施。财政部门要积极筹措实施绩效工资的财政补助资金，及时拨付到位。卫生部门要建立健全公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效考核机制和激励约束机制，并积极做好思想政治工作和社会稳定工作。三要落实资金保障，确保工作到位。各县市区财政部门要强化责任，通过降低行政成本，调整支出结构，大力筹措本级实施绩效工资所需经费，确保资金拨付到位。同时，相关部门要营造良好舆论氛围，妥善处理各种关系，维护社会大局稳定。