农民增收

　　编辑同志：

　　近年来，为发展高效、特色农业，增收致富奔小康，农业科技人才成为农民争抢的“香饽饽”。但同时农民们也普遍感到，当前农业科技人员队伍结构亟待优化、知识亟待更新，不能适应发展现代农业的需要。

　　近日，笔者听到这样一则真实的故事：某乡在对新引进的美国凯特杏进行疏果管理时，由于个别农技人员的粗心大意，采用传统的扭枝进行疏果，结果不几日便导致原本硕果压枝的凯特杏纷纷落地，造成亩产近千公斤的严重损失。这种由于农技人员的思想落后和知识陈旧造成的损失，据笔者了解，并非个别现象。现在，农技人员的现状已经不适应现代农业发展形势的需要。具体说来，存在以下几种问题：一是“土专家”型科技人员多，创新型科技人员少。近几年来，农作物品种和农业技术的更新速度日新月异，而一些农技人员的知识、技术和思维方式明显老化，跟不上一些新兴的农业科技知识推广的步伐，影响农业科技的推广和发展。特别是对测土配方施肥、精量播种、新科技、新品种、新作物的推广应用不能与时俱进，对农业及农业科技的发展方向把握不准，预测性不强，应付农业生产风险能力较弱。二是研究型科技人员多，应用型科技人员少。坐在“家里”搞理论和技术研究的多，精于农业科技成果转化的不多，大量农民所迫切需要的农业科技成果被闲置在抽屉里，或仅仅落实在口号上，没有转化为现实生产力。三是不少科班出身的农技人员理论知识较强，但指导传授能力欠缺，缺乏教与学的沟通融合，使传播、教授农技新知识、新技术、新成果的效果大打折扣。还有的农技人员实践经验丰富，但由实践上升到理论的能力不强，不能把实践经验总结成规律性的东西，用来指导解决农业生产遇到的难题。

　　为此，笔者呼吁各级农技部门加大对基层农技人员进行新知识、新技术、新成果应用的培训力度，优化和更新他们的知识结构，以建立起与发展现代农业相配套的高水平的科技人才系统，更好地为农业高效、农民增收提供优质、高效的科技服务，促进现代农业的发展以及农民增收致富奔小康。

　　(黄珊)