时下，我市大学生“村官”任职即将期满，出路问题成为他们最现实的问题。

　　笔者认为，不让大学生“村官”“孔雀东南飞”，不让农村成为他们的“中转站”，各级要结合实际、大胆创新，制定好留住他们的具体政策，在对他们加强教育管理的同时，要关心他们的思想学习、工作生活，努力为他们搭建健康成长的舞台，让他们在农村不枯燥、不寂寞、有事干、有成就。这样，大学生“村官”们就会把“根”留住。

　　首先，在工作环境方面，基层组织应在力所能及的条件下，切实解决他们工作和生活中的实际困难,为他们提供良好的食宿条件。

　　其次，在精神生活方面，应发挥他们的主观能动性，给他们“放权”、压担子，减少他们的心理落差，积极采纳他们的合理建议，让他们有主人翁感。同时，让他们有电视看，有条件的地方要装上宽带网、电话，让他们信息不闭塞、精神不孤独、生活不单调，感觉城乡一个样。

　　再次，营造留住大学生“村官”的氛围。一是政治待遇上对他们高看一眼、厚爱三分，把他们当作后备干部来对待，在工作上把他们当成人才来厚待，在评优表彰时适当给予倾斜。二是为他们积极搭建创业舞台，充分发挥他们的专长和特长，鼓励他们因村制宜发展特色产业，在政策、项目、资金、技术上给予支持，当好他们的“后援团”，把他们培养成“带头创业能力强，带民致富能力强”的“双带双强”型“村官”，使他们感到在农村同样可以创造自己的一片天空。三是有针对性地对他们加强实用技能培训，如良种繁育、规模种植、特色养殖等技术。