省级园林文明单位

　　全市卫生系统先进单位

　　农民信得过医疗单位

　　淮阳县人民医院位于淮阳县西城区，万亩龙湖的西侧，地理位置优越，是一座技术力量雄厚、专科分类齐全的综合性医院。全院有干部职工788人，其中高级职称48人，中级职称186人，开设正规床位857张，担负着全县医疗、急救、医疗教学、预防、医疗科研的重任，是全县的医疗中心。该院领导班子带领全院干部职工，团结一心，务实苦干，解放思想，与时俱进，加快了县医院的发展步伐，医疗服务质量迈上新台阶。2009年，该院被省政府授予“省级园林文明单位”光荣称号，被市卫生局评为“卫生系统先进单位”，被河南日报评为“农民信得过医疗单位”。目前，该院正在抓住发展机遇，为打造豫东南知名医院而全力以赴。

　　加大建设力度 打造技术品牌

　　淮阳县人民医院坚持把钢用在刀刃上，购进高、精、尖设备，如核磁共振、CT、CR数字胃肠机、超声乳化仪、生物共振、血液透析机、宫腔镜、腹腔镜、彩超、新型B超、体外碎石机、多普勒检查仪、多功能显像图低像分析系统、血凝仪、电子胃镜、眼科AB超等，医疗设备的购进，不但提高了医院整体医疗水平，而且提高了危重病人的抢救成功率。

　　医院设立了门诊专业科室：内科设立了呼吸、消化、心血管、脑血管、糖尿病等专业诊断室，外科设立了普外、胸外、泌尿外等诊断室，提高了门诊质量。医院分设了病房科室：妇产科分设了妇科病区和产科病区两个病区，骨科分设了骨一和骨二两个病区，内一科分设了呼吸、肾病两个病区，儿科分设了新生儿和普通儿科病区，外科分设了泌尿和普外两个病区，神经内科分设了两个脑血管专业组和康复、精神专业组，心内科分设了高血压和冠心病专业组，河南省人民医院冠心病治疗项目落户该院。专业科室的细化和分设，不但有效缓解了群众住院难的问题，而且调动了医护人员的积极性，调动了技术骨干的积极性，对医院的发展产生了积极影响。

　　医院还开展了新技术项目：外科开展了腹腔镜手术；骨科开展了腰椎间盘突出症和脊柱手术疗法；神经外科开展了脑肿瘤切除术；普内科开展了血液透析疗法，抢救治疗肾功能衰竭和药物中毒的危重病人；心内科和神经内科开展了溶栓疗法治疗心肌梗塞和脑梗塞；儿科设立了新生儿重症监护病房，治疗重危患儿；妇产科开展腹腔镜手术，取得良好的效果。

　　医院重点建设了神经内科、心血管内科、脑外科、眼科等市、县重点知名专科，使用了多项填补市、县医疗史上空白的先进技术，为提高全县人民的健康水平做出了积极贡献。

　　淮阳县人民医院与郑州大学一附院、三附院，省人民医院，河南中医学院在外科、内科、妇产科、眼科、耳鼻喉科、肛肠科等领域，开展了多项技术协作，使医疗技术得到长足的发展。

　　加强医院管理 打造便民品牌

　　淮阳县人民医院坚持“以人为本、以病人为中心”的服务理念，加强医院管理，提高服务质量，改进服务流程和就医环境，方便患者就医，注重诚信服务，增进医患沟通，构建和谐的医患关系。

　　医院严格贯彻医疗卫生管理法律、法规，做到依法执业，完善和健全了各项规章制度，出台严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度，做到用制度管人。一是严把药品关，药品保质保量，保证用药的安全。二是严把医疗关，对医疗科室，特别是病区各科室，加强病历管理，提高病历的书写质量。同时加强了基础和护理质量管理，严格要求医生合理检查、合理用药、合理使用抗生素，定期总结公示。三是严把医疗收费关，严格执行收费标准，医院实行电脑联网，医疗、医技科室，财务后勤科室实行电脑操作，方便、快捷、及时为群众服务，加强了财务后勤管理，账目日清月结，堵塞各种漏洞，增加医院收入。

　　医院新建了营养食堂，门诊和病房都有空调系统，营造了良好的就医环境。为方便群众看病，医院多次举行送医送药下乡活动，免费为群众诊治疾病，受到群众赞扬。为加强医患感情交流，病区定期召开联席会，认真听取家属及患者对医院的建议和意见。为了提高服务水平，该院拓宽服务范围，加强急诊科建设，保证绿色通道畅通。门诊成立了输液中心，增设划价、取药服务窗口，设立服务咨询台，为患者提供综合的咨询服务，并开展便民服务活动，设立存车棚，免费为患者存车。真诚服务换来了患者的信赖和赞誉，也为医院树立了无形的品牌。

　　创先争优谋发展 绘制蓝图谱新篇

　　医院搬迁到西城区新址后，门诊大楼和医技大楼并肩而立，别具一格、壮观美丽，楼内设施齐全。卫生部新医改方案的实施，给医院的发展带来了机遇。在县委、县政府的大力支持下，医院积极努力，争取到了县人民医院病房大楼建设项目，病房大楼建设面积23300平方米，总投资4580万元，现已完善建设的各种审批手续，医院将建造一座现代化的病房楼。加之该地址交通方便，毗临中原明珠万亩龙湖，医院领导班子认为，淮阳县人民医院迎来了新发展的大好机遇。

　　医院领导班子进一步理清思路，开拓进取，绘制了医院发展宏伟蓝图，千方百计加快医院发展，使医院步入一个又好又快的发展轨道。

　　该院落实市卫生局十大指标评价考核项目，制订具体的实施方案，对十大指标的百项考核项目进行逐条落实，以此为契机，促进医院各项工作全面上台阶。医院认真贯彻落实科学发展观，深刻理解加快经济发展方式转变的重要意义和战略任务、基本要求，结合医院实际，提出医院要发展必须进一步转变服务方式、提高服务水平，扎实有效地做好医院发展和医疗服务工作。

　　为此，该院进一步转变工作作风，提高医疗服务质量，对全院业务技术骨干进行拓展培训，倡导医务人员在工作中发扬团队精神，相互尊重，协调配合。医院开展评选优秀护士长和优秀护士活动，让他们在工作中充分发挥先锋模范作用，进一步树立医院的良好形象。