曹莉

　　企业是社会的重要细胞，国有、合资、民营企业不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建和谐企业的关键来抓。

　　一、坚持科学发展，以发展促进和谐

　　思想政治工作所要构建的和谐环境，就是要坚持思想政治工作尊重人、理解人、关心人的原则，企业只有通过缩小员工渴望成才与现实条件的差异，才能满足员工展示自我价值的要求，才能使思想政治工作在企业和员工的同步发展中发挥最大效应。用协调发展的环境，促使员工不懈进取,应通过思想政治工作，理顺员工的思想情绪，解释认识上的疑惑，不断增强员工的心理承受能力和自我调节能力，从而促进企业的协调运行和均衡发展。

　　用全面发展的环境，大力提升员工素质。科学发展观的核心就是“以人为本”，思想政治工作要在营造员工全面发展环境中有所作为，应充分发挥“三大激励”的效能，为员工提供进取的动力：一用真理的力量激励员工；二用目标的力量激励员工；三用典型的力量激励员工。对爱岗敬业的人，不仅要在精神上宣传到位，还要在物质上奖励到位，以此促进员工队伍在理论修养、思想道德、职业能力等方面得以全面发展。

　　二、坚持“以人为本”，以稳定保证和谐

　　思想政治工作要把营造和谐企业作为价值取向，必须践行“以人为本”的理念。首先要多点人文素养，坚持把思想政治工作作为提升文明、体现员工智慧和素质的创造性活动，营造支持员工干成事业的企业环境。其次要多点人文关系，把关心人与尊重人、理解人与教育人、管理人和成就人统一起来，通过思想政治工作与员工的“零距离”，有效实现员工与发展的最佳结合，使思想政治工作营造融洽和谐的企业工作环境。

　　构建和谐企业，必须把握思想政治工作的重点。思想政治工作应以其特殊的功能，一方面注意引导员工在确立个人意愿时，充分看清个人与企业是联系在一起的，只有把个人的意愿融进企业，才能通过组织的力量和增强自身的力量，最终实现个人的意愿；另一方面，企业在确定共同意愿时，必须鼓励员工发展个人的意愿，将组织的意愿化为个人意愿的延伸，通过坚持服务于员工，使员工更好地实现自我意愿，从而为营造更加和谐的企业环境奠定坚实的基础。

　　三、坚持自我创新，以优秀的企业文化孕育和谐

　　做好“三个关系”的协调。思想政治工作必须妥善处理好“三个关系”。一是管理者与员工的关系，通过互相尊重，使上下级关系更加融合，在企业中最大限度地发挥好各自的积极性和创造性。二是员工与员工之间的关系，通过相互学习、互相帮助，不断强化团队精神，促进员工把管理规范从“他律”变为“自律”，保证企业各项管理制度的有效落实。三是企业与员工、社会、服务对象的关系，使企业承担好对社会和环境必须承担的责任和义务。   

　　在培育“三大文化”方面狠下工夫。一要精心培育“学习文化”，把员工的文化素质作为企业制胜的“法宝”，努力提高企业各方面工作的技术构成和知识含量，为全员学习营造必要条件。二要精心培育“执行文化”，教育员工充分认识事业成功的艰巨性和市场竞争的残酷性，要想获得成功，就必须无论遇到什么样的困难都决不能找任何借口。三要精心培育“创新文化”，通过观念创新、管理创新、科技创新，使企业文化既充满科学精神的理性，又洋溢着人文关怀的温情，使全体员工都能成为和谐企业的营造者和受益人。同时，要精心培育创新团队和企业精神，通过企业精神教育员工充分发挥团队精神的作用。

　　（作者单位：项城市盐业管理局）