曹莉

　　当前职工思想观念、思维意识已呈多元化发展趋势，对思想政治工作提出了新的考验和挑战,，迫切需要各级党组织和党务工作者充分发挥自身优势，不断改进和创新思想政治工作，为实现新的奋斗目标提供强有力的精神动力和思想保证。

　　一、重视民生、服务职工，是创新思想政治工作的重要任务 

　　满足职工进步成才愿望。我们党的思想政治工作的根本目的，就是促进“人的全面发展”。企业思想政治工作的最终目标，就是培养、教育、提高职工的思想政治素质，引导职工在实现企业目标过程中，将自己的聪明才智奉献给企业发展，从而实现个人价值和社会价值。

　　围绕中心工作解疑释惑。思想政治工作人员要随时了解和掌握干部职工的思想动态，做到以情感人、以理服人、情理交融，深入浅出地对职工进行说服和解释，增强干部职工大局意识和组织观念，及时理顺职工情绪、化解矛盾，消除不稳定因素，把思想政治工作做细、做深、做实，增强思想政治工作的针对性。 

　　解决干部职工的实际问题。思想政治工作要高度重视各种问题和矛盾的解决，更加关注民意、倾听民声、了解民情，把关心、理解、尊重、爱护、帮助职工群众，作为推进内部和谐的重要条件，确保安全生产和职工队伍稳定，体现思想政治工作的有效性。 

　　二、强化学习、创新方法，是创新思想政治工作的重要内容 

　　加强学习，提高素质。随着改革深入、机构精简、人员缩编，思想政治工作的主体和客体都在发生着日益深刻的变化，而工作任务和要求却越来越高，很多政工干部都面临着再学习、再提高的问题，老的工作经验和方法已经很难适应形势发展的需要，不断提高政工干部的理论水平、科学文化素质、综合协调统筹能力显得尤为重要。 

　　求真务实，言传身教。认真查摆形式主义在工作中的表现形式，分析产生的原因以及影响和危害，切实找准问题的根源，制定出切实可行的措施，做到从思想上远离形式主义、从制度上防止形式主义、在工作中避免形式主义，用自身的良好形象和表率作用推动各项工作。 

　　讲究方法，注重协调。加强和改进思想政治工作，单凭一个人的力量不行，仅凭一个方面也不行，要善于团结和协调各方力量，盘活和整合各种资源，努力构建起党政工团齐抓共管的工作格局，建立起一个目标同向、渠道各异、分工合作、协调一致的工作机制，增强思想政治工作的合力。

　　三、振奋精神、创新机制，是创新思想政治工作的重要保证 

　　创新组织体系，构建责任体系。思想政治工作改革创新，组织领导机制创新是关键。必须从组织领导上、岗位职责上构建共同的责任体系，明确党政工团各级组织在思想政治工作中的具体责任，形成齐抓共管的合力。按照“一岗双责”的标准，明确各类思想政治工作人员的责任，做到管人、管事与管思想相统一，保证思想政治工作时时处处有人管、有人做。 

　　创新运行机制，构建纳入体系。努力克服思想政治工作脱离中心工作的倾向，防止和纠正思想政治工作与企业中心任务各自循环、相互脱节的“两张皮”现象，做到改革发展、生产经营与思想政治工作同部署、同安排、同检查、同考核、同总结、同表彰，完全融入一体化考核中。 

　　创新动力机制，构建保障体系。坚定理想信念和宗旨意识，振奋精神，积极进取，把自己的工作放在企业改革与发展的大局中去思考、去把握、去认识，坚定信心，知难而进，找准位置，发挥优势，变挑战为机遇，变压力为动力，为企业的改革与发展贡献才智，实现个人奋斗价值。各级领导要尊重基层思想政治工作人员的劳动和创造，重视他们的愿望和成长，把一流的人才选拔充实到政工队伍中去，关心这支队伍，用好这支队伍，真心实意地帮助他们解决一些具体问题，让从事思想政治工作的同志事业上有奔头、工作上有干头，调得进、干得好、留得住、出得去。

　　（作者单位：项城市盐业管理局）