选派机关党员干部驻村任职和建立农村“六大员”试点工作启动

　　本报讯  (记者 杜少华 实习生 张启令) 10月29日，鹿邑县选派机关党员干部驻村任职和建立农村“六大员”试点工作动员大会召开，会议全面部署了选派机关党员干部驻村任职和建立农村“六大员”试点工作的各项具体措施。会议要求，驻村干部在工作中要讲究“四个方法”，把握“四个重点”，扎实推进驻村任职和“六大员”试点工作顺利开展。

　　按照上级党委组织要求，结合实际，鹿邑稳步扎实推进选派机关党员干部驻村任职和建立农村“六大员”试点工作。为了做到扎实有效，前不久，鹿邑县专门组织有关人员到福建省南平市、浦城县对农村基层组织建设先进经验进行考察学习，通过探索途径，创新载体，回来后结合全县实际，选择22个行政村，作为选派机关党员干部驻村任职试点村；同时选择50个行政村（包括22个驻村任职试点村），开展建立农村“六大员”（即村级农民技术员、社会治安综合治理协管员、计划生育管理员、自愿环保村容协管员、医疗卫生员、文化协管员）试点工作，引导党员干部在深入基层工作和服务群众中创先争优。目前，选点和选派人员工作已经准备到位，并制定相关组织、管理、奖励等一系列措施。

　　在当天召开的动员会上，鹿邑县委常委、组织部部长姚新明指出，开展机关党员干部驻村任职和建立农村“六大员”试点工作，有利于进一步加强党在农村工作中的核心领导，有利于进一步巩固党在农村工作中的群众基础，有利于进一步完善党在农村工作中的运行机制，有利于进一步培养锻炼干部。同时驻村工作的顺利开展抓住了建设社会主义新农村这一中心，通过扎实的工作，让建设社会主义新农村理念深入人心，引导村级组织和广大农民群众积极投身于新农村各项建设。

　　会议要求，驻村党员干部和农村“六大员”工作人员要严格履行《关于开展选派机关党员干部驻村任职和建立农村“六大员”制度试点工作的实施意见》的各项要求，同时在工作中要讲究“四个方法”，把握“四个重点”。四个方法：一是要紧密依靠与联系广大群众；二是要紧密依靠与联系当地组织；三是要紧密依靠与联系派出单位；四是要紧密依靠与联系职能部门。四个重点：一是在建设社会主义新农村上有作为，首先要加快发展现代农业，其次要努力提高农民素质，再者要扎实推进新农村建设。二是在解决突出问题方面有作为，驻村任职干部要定期排查并化解矛盾纠纷，同时建立各种问题隐患应急预案；要及时了解掌握驻点村各方面的不稳定因素，发现问题积极协助乡（镇）党委、乡（镇）政府做好调解、疏导和稳定工作。三是在为民办事方面有作为，驻村任职干部要经常深入调查研究，要清楚群众所想、所需、所盼，首先为群众找准发展道路，其次要搞好基础设施建设，开展各种活动丰富群众文化生活。四是在加强基层组织建设方面有所为，驻村任职干部要以创建“五个好”村党组织为载体，全面加强村级班子和党员干部队伍建设，为推进农村各项事业建设提供强有力的组织保障。

　　据悉，为让选派人员适应农村工作，并尽快进入角色，开展工作，县委组织部已组织有关部门专业人员开展针对性的培训。