近日，利用出差的机会顺便去看望在某高校读书的堂弟，找遍教室、寝室均不见人影，直到快中午了，他才匆忙从外面回来。原来，他去外校参加本科自考去了。堂弟上的是专科，今年才大一，但他已在为两年后的求职做准备了。因为知道自己学历低，他从一入学就参加了本科自考，如今已通过7门。他利用业余时间上了驾校，刚拿到驾照，还计划参加英语四级考试、计算机等级考试和物流师资格考试。刚说没几句话，他看看表说要去参加下午的普通话培训，准备参加普通话等级考试，拿到普通话等级证书后，还要考教师资格证。

　　看着他为拿到一个又一个证书而奔忙的身影，我不禁摇头叹息。诚然，大学生为谋职而考证，有其特定的社会背景。不可否认，在就业形势日趋严峻、就业竞争日渐激烈的今天，证书就是求职敲门砖，多一个证书就意味着多一个机会，多那么一点点优势。但一味地为追求多考证书耗费大量时间和精力，而不注重个人基本素质和工作能力的提高，实际上陷入了一个误区，对求职并无多大帮助。笔者曾为单位在某师范院校招聘8名教师，短短几个小时就收到300余份求职简历，其中包括29份全日制硕士研究生的求职简历，都附有厚厚一沓各种各样的证书，毕业学校也不乏国家“211”工程院校。但在笔试和面试时，这些研究生的短板就显露了出来，基础知识不扎实，教学水平低，授课生硬呆板，与想象中的效果相去甚远。由此可见，学历高低、证书数量和实际能力并不一定成正比，甚至没有必然联系，因此也不难理解在某些企业招聘时技校生比本科生还受欢迎。

　　当前，随着人力资源市场的日益繁荣，企业招聘观念也越来越理性和务实，更看重实践能力，而不惟学历和证书。所以，大学生要想找到理想的工作，也应转变求职观念，变“证书恐慌”为“本领恐慌”，多潜心读书学习，多躬身实践操作，提高个人综合素质和业务技能，这样才能在职场立于不败之地。