本报讯 春节过后，面对日益紧张的企业用工状况，郸城县积极转变领导方式，把保障本地企业用工作为提高承接产业转移能力的重要工作来抓，基本满足了本地企业的用工需求。据不完全统计，该县产业集聚区已吸纳就业人员2.8万名。

　　强化宣传，引导农民工转变就业观念。该县采取多种形式，大力宣传郸城县工业发展的大好形势、本地企业的优厚待遇、产业集聚区的优质服务等，引导群众在当地就业，同时组织部分用工需求量较大的企业，到各乡镇及周边县市宣传自身的发展现状和用工需求，以及当地政府的优惠政策，吸引适龄劳动力到各自的企业务工。春节期间，全县共发放招工宣传资料10万份，悬挂过街横幅400多条，切实提高了本地企业在农民工心中的认知度，增强了吸引力，激发了外出务工人员本地转移就业的积极性。

　　强化服务，构建农民工就地转移平台。该县建立了县乡村三级就业服务网络，设立了各级招工信息咨询中心，及时掌握各个企业的用工需求，为企业招工和农民工就业提供全天候服务；在用工较多的重点企业设立就业服务窗口，随时解决企业在用工方面的问题，并统筹安排农民工食宿、子女教育、免费培训等问题，解除农民工的后顾之忧；举办各种招聘会、洽谈会，为农民工提供择业就业平台；积极引导和规范民间职业介绍行为，使民间中介公司、中介人同等享受国家就业资金奖励政策，调动了社会各界为企业用工提供服务的积极性。

　　强化培训，提高农民工素质和技能。该县大力实施“阳光工程”、“雨露计划”，充分利用国家对农村劳动力培训的优惠政策，多形式、多层次、广门类地开展技能培训工作，确保参加培训的每位农民工都能掌握1项至2项技能；整合职业教育资源，促进职业学校和培训机构的快速成长发展，眼下全县的职业培训机构已达100余所，满足了企业不同层次、不同工种的用工需求，年培训农民工5万多人次，提高了全县农民工的综合素质，增强了农民工择业的自信心。

　　强化保障，彰显本地就业优势。该县积极协调企业落实劳动政策和招工承诺，规定凡经企业录用的员工，均要及时签订劳动合同，并监督用工企业为工人购买养老、工伤、医疗等保险；严格落实最低工资制度，全力维护劳动者合法权益，并在产业集聚区成立劳动保障所，帮助企业招工，监督落实政府对企业出台的优惠政策，严厉打击“黑中介”。（齐长海 刘杰）