本报讯 （记者 王泉林 通讯员 谢鸿德 李应语）“我要以这次会议为新起点，立足于我村的蔬菜产业优势，进一步解放思想，开拓创新，带领群众在提高蔬菜的品质和品种上下工夫，真正实现富村富民，决不辜负县委的重托和村民的期望。”昨天下午，扶沟县柴岗乡梅桥行政村党支部书记、全国劳动模范梅根清，在谈起参加全县党务工作会议后的感受时如是说。在全县党务工作会议上，扶沟县对全县在加快农村发展、促进社会稳定中取得突出成绩的梅根清等60名农村优秀党支部书记和薄倩倩等17名优秀大学生村干部每人奖励现金1万元。

　　该县按照省委书记卢展工提出“着眼基层、依靠基层、着力基层、服务基层，把抓基层、打基础工作做好”的要求，把加强农村党支部书记队伍建设作为加强农村基层组织建设的关键环节，不断探索完善，形成了管、考、奖“三位一体”的工作机制，切实调动了农村党支部书记的工作积极性。

　　2009年，扶沟县出台《关于进一步加强农村基层党组织建设的意见》，明确提出在全县推行以“定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养”为主要内容的“一定三有”农村干部激励保障机制。随后，该县各乡镇党委结合自身实际，进一步细化完善了村党支部工作目标，不但使内容更详实具体，而且增强了可操作性。同时，该县牢牢把握“有为就有位、实干不吃亏”的导向，根据考核情况，制定了激励措施，从多方面激发农村党支部书记的工作积极性。根据村党支部书记等班子成员的工作实绩，该县每年按不超过15%的比例确定优秀村党支部书记，增发绩效补贴。绩效补贴在现行村干部补贴标准的基础上再增加30%，凡考核优秀的，年底一次性发放。对发展村集体经济贡献突出的村党支部书记、村委会主任，经全村党员大会、村民代表大会同意及乡镇审核批准，该县规定可按不高于年计提经营性收入增长额的10%进行奖励，由村集体收入列支。