□ 王向东

　　省委书记卢展工提出：“用领导方式转变加快发展方式转变。”“何平九论”对这一重要思想的全面阐释，为周口农行实现自身发展、提升服务社会经济发展能力、努力推动全市城乡协调发展和加快“三化”进程带来了前所未有的机遇。作为国有股份制商业银行，当借“何平九论”促转变，靠“五个坚持”促发展。

　　坚持解放思想，树立先进理念。解放思想，更新观念是加快发展的“总开关”。思想决定行动，思路决定出路。因此，周口农行必须要立足领导方式转变，狠抓领导班子思想解放。要通过深入学习“何平九论”，树立先进的思想理念，积极探索加快发展方式转变的新思路、新对策，进一步加强对领导干部的责任约束，增强履职尽责意识，发挥领导干部以身带头作用，带领全行员工推动发展方式的转变，确保市委、市政府工作目标的顺利实现。

　　坚持以人为本，奠定转变基石。以转变领导方式加快发展方式转变，离不开以人为本的运作。周口农行承担着支持服务地方经济发展的社会责任。要落实这个责任，就要坚持用卢展工书记提出的“五重五不简单”，让那些党性强、想干事、能干事、干成事、不出事的干部有机会、有舞台。坚持通过学习“何平九论”，做到决策以人为本、发展以人为本、和谐以人为本。做任何决策，办任何事情，都要符合周口社会经济发展实际和广大客户的利益；着眼于回报股东、成就员工的历史使命，激发内在活力，注重发展质量和效益，做到可持续发展；坚持从理解尊重客户、关心爱护员工的角度出发想问题、办事情、做工作，做到在发展中促和谐、在发展中保稳定

　　坚持求真务实，狠抓工作作风。领导方式转变是发展方式转变的前提，卢展工书记指出，当好领导干部把两件事做好就行。一件事是把风气搞正，另一件事是把工作做实。没有领导方式转变的“真”，就不会有发展方式转变的“实”，要加快转变发展方式，就必须坚持求真务实。一要按照卢展工书记提出的“三具两基一抓手”的要求，工作开展既要注重围绕市委、市政府工作部署的大局，又要做到在“面向三农”时，加快转变发展方式。二要围绕市委开展的“三走遍三走访”活动，引领督导全行领导干部深入一线基层、重点企业、项目现场，努力转变工作作风。三要坚持务实重干，对各项工作任务，严格按照制度管人、兑现奖惩措施，做出经得起历史检验的工作业绩。 

　　坚持科学发展，提升服务水平。转变发展方式就要把科学发展贯彻于想问题、做决策、干工作的全过程，做到在发展中转变、在发展中提升、在发展中增效。周口农行要围绕全市三大支柱产业，紧抓产业集聚区建设和承接产业转移机遇，快速反应，积极谋划支持新农村建设、产业聚集区建设的金融服务新思路、新举措，规划设立金融服务工作站，以实现与市委、市政府对社会经济发展科学决策的全面对接。

　　坚持强化落实，推动发展提速。用领导方式转变加快发展方式转变，坚持强化落实是根本所在。实践证明，抓落实的程度有多大，发展的水平就有多高，发展的速度就有多快。今年，全市二届人代会第六次会议明确了周口市“十二五”时期的发展目标。周口农行发展方式的转变要以此目标，领导干部紧紧围绕“面向三农、服务城乡”的历史使命，推进各项工作落实。通过强化机制落实，引导、约束领导干部把心思用在谋划工作中，把精力集中到推动工作落实上；通过强化履职落实，领导干部主动肩负起加快发展方式转变的历史使命，敢于承担风险，敢于迎接挑战；通过强化管理落实，形成层层抓落实的责任制，在注重实绩、追求实效、讲究过程上见行动、比高低、论英雄。用领导方式转变加快发展方式转变，符合科学发展观要求，符合河南实际，也完全符合周口实际，贯彻落实这个重要思想是对周口农行领导干部的重大考验。周口农行全体领导干部将在以后的工作中肩负起加快发展方式转变的责任，在领导方式转变中提高领导水平，为努力实现周口社会经济又好又快发展作出新的贡献。

　　（作者为农行周口分行党委书记、行长）