□ 杨纪

　　2010年在“三网”融和正式实施的政策背景下，全国报业处在向“数字报业”转型的关键时期。面对严峻形势，对报社后勤工作提出了新的要求，如何把思想政治工作融入于后勤行政工作的全过程，使之适应报社工作的开展，这是摆在从事后勤工作人员面前的重要课题。只有通过做好人员的思想政治工作，才能提升后勤干部职工素质，从而为报社工作提供强有力的保障，全面实现更加安全、舒适、快捷、便利的后勤服务。

　　认清职责，改进方法，确保思想政治工作全面落实

　　俗话说得好：“兵马未动，粮草先行。”说明后勤工作在全局性工作的重要性，后勤工作点多、面广、岗位多、事务多、安全责任重大、要求质量高。这支队伍作用发挥如何，直接影响到单位形象、影响到整体宣传工作任务的完成。单位后勤部门工作岗位上的每一位人员，肩负着保护人员安全的责任，肩负着保护集体财产的责任，肩负着当好“家”、理好“财”的经济责任，肩负着为广大干部职工排忧解难的责任。因此，工作在后勤岗位上的同志不但要认识到岗位光荣，而且要明确自己的任务艰巨、责任重大。只有正确认识到后勤工作的地位和作用，才能为做好后勤系统思想政治工作奠定基础。

　　爱岗敬业，守信公道，永葆后勤工作职业道德 

　　机关后勤工作有多种不同的工作岗位，有的是领导岗位，有的是管理岗位，有的是服务岗位，有的是一线岗位，工作中的一言一行，直接关系到单位的声誉、形象和整体宣传工作的完成，影响较大。因此，在开展思想政治工作中，要求干部职工做到以下三点。一是爱岗敬业，精通业务。牢固树立正确的服务观念和正确的择业观念，培养“适应岗位”就是“人才”观念。二是诚实守信，品行端正。做人要堂堂正正，办事要实实在在，在后勤工作中，要求实事求是，讲真话，报实情，不能欺上瞒下，要树立视形象信用如生命的观念，一就是一，二就是二，对同志对领导要真诚，对工作要负责，来不得半点含糊。三是办事公道，坚持原则。后勤工作中接触到的人素质有好有坏，遇到的事多、繁杂、琐碎，由于服务对象的不同、人员素质的差异，都会给服务工作或多或少带来一定的难度。在服务工作中，要做到严格遵守法律法规和规章制度，对人对事一视同仁，坚持公平、公道、公正，不打自己的“小算盘”，按规定把该做的事情做好，不该做的事情坚决不办，只有这样，才能树立自身威信，赢得同志们的信任。

　　科学管理，统筹安排，重视和关心职工生活

　　后勤行政事务是一项经常性工作，涉及的事情小、杂、碎、繁；涉及的工作时间波动大，突发性事件多，往往需要有关单位和部门支持和配合。因此，必须要坚持科学管理，统筹安排，加强协调。一是要加强科学管理，健全制度。抓住一个“管”字，突出一个“严”字，用科学制度管理人、用岗位职责要求人、用工作成效考核人，在执行规章制度面前一视同仁。只有这样才能维护制度的严肃性，才能提高同志们执行各项规章制度的自觉性。二是要抓住重点，注重协调。单位服务工作的每一个服务环节的好坏，都会影响到报社的整体形象。因此，工作中应该抓住一个“早”字、突出一个“重”字，即：重点工作要做到早计划、早安排，思想上早准备；工作要分清主次、分清轻重缓急，做到稳妥地、有序地展开。对需要有关科室配合的工作积极协调，取得支持和理解，共同完成领导交办的工作任务。三是要坚持以人为本，以情感人。后勤工作离不开人，思想政治工作的主体和对象也是人。因此，必须坚持以人为本，关心和爱护第一线的工作人员，要关心他们的家庭生活，帮助解决他们的后顾之忧，让他们感受到组织的温暖，激发他们的工作热情，增强他们的责任心，调动他们的工作积极性和主动性，确保人员思想稳定，尽力干好本职工作。

　　（作者单位：周口日报社）