□ 宁志广
加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。近些年来，在党中央的高度重视和大力推动下，各地培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，顺利实现了各级领导班子的新老交替，干部队伍年轻化取得明显成效。对年轻干部来说，如何把自己锻造成为优秀领导干部，肩负起新时期的历史重任。笔者认为，要在加强自身修养、提高综合素质上下足功夫。
加强修养，必须要加强自身修养
一要增强大局、全局意识。不谋全局者不足以谋一域。年轻干部要自觉置身于科学发展的大局中来定位自己，开展工作。要立足于做大事、创大业，胸怀大局、把握大局、自觉服从和服务好大局，要善于从全局的高度来观察和处理问题，对工作要保持一份执着和激情，敢于拼搏，进一步珍惜领导的信任、珍惜广大群众的信任，忠于事业，以优异的成绩回报组织和广大群众的期望与重托。
二要加强党性修养。年轻干部要珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，增强道德责任感，常修为政之德，积小德养大德，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。年轻干部要自觉树立良好作风，正确对待权力、地位和利益，正确对待组织、群众和自己，克服浮躁情绪，脚踏实地干事，在服务祖国、服务人民、服务科学发展中建功立业。同时还要自觉加强党性教育，特别是政治忠诚教育、道德情操教育、优良作风教育、党的纪律教育和拒腐防变教育，从而促进自己不断健康成长。
加强修养，必须要保持良好的心态
良好的心态，是年轻干部必须具备的一项基本素质。有的同志工作平平，成绩不很突出，能力也不很高，但总是自我感觉良好，一旦没有被提拔，就埋怨领导使用干部有问题、抱怨组织对其不公平；有的同志被组织选拔任用后，立即沾沾自喜，趾高气扬，脱离群众；还有的同志刚被提拔不久，又想动一动，开始向组织伸手要条件，等等。浮躁心理表现得淋漓尽致。出现这些不健康的心态，关键原因在于不能正确地看待自己。
首先，要学会正确认识自己。认识自己是极其困难的。有人问过古希腊哲学家泰勒斯世上什么事最难，泰勒斯回答：“认识你自己。”要正确认识自己、经常反思自己，做到每日“三省吾身”。
其次，要实事求是地看待个人进步。现在不少年轻干部在工作上取得了成绩，这是应该称赞和表扬的。但是有的同志往往把工作成绩当作自己的，忽视了组织和同志的帮助；当遇到挫折的时候，又把问题推给组织和他人，不从自己主观上查找差距。邓小平同志指出：“一个人不管负什么责任，在革命事业中只不过是一个螺丝钉。我们所获得的成绩绝不能看作是一个人的，而是多数同志努力的结果，上有中央和上级，下有广大的干部和人民群众，还有同级，还有左邻右舍。我们绝不能贪天之功，将上级的正确领导，其他同志、其他各方面的努力，统统算在自己的身上。”一个人的进步，固然离不开个人的努力，但是与组织的培养是密不可分的，与周围同志们的支持、帮助也是密不可分的。懂得这个道理，我们就会少一些自以为是，多一些实事求是；少一些埋怨情绪，多一些感激之情；少一些浮躁之气，多一些平和之心。
再次，要勇于正视自己的缺点、错误和不足。人贵有自知之明。《论语》中说：“过也，人皆见之；更也，人皆仰之。”群众的眼睛是雪亮的。年轻干部的缺点错误，群众最清楚。年轻干部敢于正视自己的缺点、改进自己的不足，会让群众更加信任和敬仰；如果不能正视自己的缺点、错误，就会丧失群众的信任。现在年轻干部大多都很优秀，听到的多是赞扬之声，如果据此就认为自己各方面都很好，自我陶醉、自我欣赏，把自己当成一个完美的人，那就大错特错了。正视自己的缺点和不足，要有正确的方式方法，不能以己之长比人所短；对己宽，对人严；对别人要求高，对自己要求低；对别人求全责备，对自己马虎放纵。如果能正视自己的缺点、错误和不足，多想别人的优点和长处，才能保持清醒的头脑，看问题才会相对客观准确。
加强修养，必须要端正工作作风
一个同志有上进心、积极要求进步是正常的，年轻干部一定要端正态度，改进作风。一要减少各种应酬，更不要自制应酬。各种制造应酬的背后，都隐藏着不健康的因素。忙于各种应酬的年轻干部，客观上就不可能有太多的精力去办实事、去考虑发展问题，长此以往，不但害了一方群众、坏了一些风气，也影响了自己的成长。二要深入调查研究。任何政策、措施的制定，都与调查研究密不可分，要通过深入调查研究，特别是专题调研，认真地研究一个单位、一个部门的问题，在理论与实践、上情与下情的结合上找出最佳的工作方法。三要求真务实。作为一名优秀的年轻干部，必须认清自己的职责，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在加快科学发展的每一项具体工作上。四要团结协作。团结出生产力，团结出战斗力，团结出人才。现代社会是集体领导的社会，讲究团队精神。作为年轻干部，工作中经常碰到的是各种关系的调适，关系调适好了，工作氛围就好，工作成效就高。要调适好关系，方式、方法很多，其中一个重要的方法就是换位思考，以心换心，以诚换情。对下属、同级、上级，要学会宽厚待人，相互理解，相互信任，要设身处地为他们想一想，求大同，存小异，团结奋斗。用这样的思维方式去处理各种关系，效果会好得多。
加强修养，必须要强化纪律观念
洁身自好是立身之道。廉洁从政这根弦一刻也不能放松。当前，社会上一些人利用金钱、美色等手段拉拢腐蚀我们的干部。在各种诱惑和考验面前，年轻干部如果稍有不慎，就会“中箭落马”。对此，我们年轻干部一定要提高警惕，防微杜渐，绝不能把组织的信任当做自己谋私利的手段。在工作和生活中，要时刻注意自己的言行、作风和形象，正确处理公与私、原则与感情的关系，用较高的道德标准要求自己；要养成一身正气，坦坦荡荡做人，认认真真工作，干干净净干事。要经得住各种“灯红酒绿”的诱惑和腐朽思想的侵蚀，时刻注意养成良好的工作生活习惯，从小事上和细微处陶冶情操，砥砺名节，带头落实党风廉政建设责任制以及关于领导干部廉洁从政的纪律性规定，做到不为名所累、不为物所诱、不为情所扰。要牢记“两个务必”，树立正确的群众观，不断强化艰苦奋斗意识，用实际行动展示年轻干部的先进性。
（作者单位：黄泛区农场党委工作部）
