本报讯 （记者 李凤霞） 7月18日，“新十八谈”之《以求实之魂 树用人新风》一文在《河南日报》刊发后，立即引发我市社会各界热议如潮。

　　我市各级组织部门和广大组工干部对文章进行了认真学习。大家一致认为，省委书记卢展工提出的选人用人“五重五不简单”要求，是从我省干部工作的实际出发，在认真总结经验的基础上，对选拔任用干部工作的指导思想、原则和方法所作出的科学概括，具有很强的针对性和指导性，体现的是人才成长和干部工作的规律，遵循的是唯物辩证法，其核心和内涵是坚持实事求是，是一种正确的识人观和科学的用人观。

　　市委常委、组织部长刘继标说，“五重五不简单”的用人观，是对胡锦涛总书记建党90周年“七一”讲话精神的科学实践。正如胡锦涛所说，用人必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。治国之道，务在举贤；致安之本，惟在得人。干部队伍建设的好坏，关系人心向背，关系事业兴衰。组织部门担负着为党培养选拔优秀干部的重任。当前，我们学习贯彻《以求实之魂 树用人新风》精神，落实“五重五不简单”要求，重点要做到四个突出：一是突出服务大局。要切实增强全局意识、服务意识、主动意识，把思想行动迅速统一到胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委书记卢展工在全省庆祝建党90周年讲话精神上来，紧紧围绕服务中原经济区建设和转变发展方式，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，为周口追赶跨越发展提供坚强的组织保证。二是突出树好导向。（下转A2版）