□ 李茂柱
什么是合格的领导干部？对在不同职位、不同岗位上工作的领导干部都有不同的标准，但是做一名合格的领导干部共同的要求就是要树立强烈的事业心和责任感，所以必须做到以下几个方面：
加强学习，提高素质。强烈的事业心和责任感是与过硬的政治业务素质相联系的，两者相辅相成。“作为领导干部，必须管好自己，发挥表率作用，抓好班子建设，增强凝聚力，带好队伍，干好工作，让人民满意。”这是基本要求，但真正做到并不容易，靠什么保证，就是学习。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对领导干部来说，学习就是工作，学习才能增长才干。一个领导干部只有提高自身素质，才能跟上时代进步潮流，才能担当起领导重任，立于不败之地。
立足本职，务实重干。一要树立“位子就是责任”的理念。为官就要尽责，干部就要干事，这是领导干部事业心、责任心的具体体现。作为一名领导干部，就要在其位谋其政，时刻保持着重任在肩的责任意识和锲而不舍的创业激情，努力创造一流的业绩。二要树立“成绩源于实干”的理念。工作靠抓，抓而不紧等于白抓；事业靠干，干而不实等于白干。要多干实事，多出实招，不断提高抓落实的本领，形成抓落实的机制，努力营造一种“爱干就是德，善干就是能，多干就是勤，干好就是绩”的良好氛围。三要树立“创新激发活力”的理念。不能总是凭老办法、老观念、老经验办事，要从大处把握工作态势，从小处认识工作规律，从横向发现问题和差距，从纵向借鉴工作经验，敢于突破自我、突破前人。
居安思危，着眼长远。一个单位、一个企业能不能有长远发展，取决于单位的主要领导，是否把既得利益与企业长远发展紧密联系起来，就体现了该领导干部是否有前瞻性，是否把个人得失与企业发展后劲统筹考虑。如果只顾眼前利益，今天企业有积累就分干吃净，不考虑明天，不考虑长远生计和发展，这是对党的事业、对干部职工极端不负责任的一种表现，这样的领导干部更谈不上事业心、责任感。作为领导干部，要增强忧患意识，既要保持奋发有为、积极向上的精神状态，更要立足全局、着眼长远，切实增强加快发展的责任感和使命感。在任何时候都不能因为一点点成绩的取得而沾沾自喜，要克服“小富则稳、小康则满、小进则安”的思想，不断超越自满和现实。既要着眼于当前的发展，更要着眼于长期的可持续发展，要正确对待名誉、权力、地位和个人得失，少搞政绩工程、形象工程，多做些打基础为长远的工作，做到以忠诚之心对待党、以感激之心对待组织、以奉献之心对待事业、以真诚之心对待工作。
团结共事，发扬民主。团结共事是对领导干部的基本要求，也是领导干部事业心、责任心的重要表现。作为一名领导干部，想问题办事情不能只从个人的利益出发，站在狭隘的立场上乱发议论、乱表态，要学会顾全大局，凡事都要出以公心，为企业的长远发展考虑，把个人的得失看淡一些，真正做到大事讲原则、小事讲风格。一个人干一点事情，一个单位成一番事业，都要涉及到方方面面，碰到各种各样的矛盾，只有大家心往一处想、劲往一处使，才会干成事。要强调的是，真正的团结不是不讲原则的“一团和气”，也不是做“一个声音”的老好人，而是要求班子成员之间能够充分利用好批评和自我批评的思想武器，各司其职，各抒己见，在相互沟通中化解分歧，在坦诚交流中凝聚共识。
艰苦奋斗，廉洁从业。艰苦奋斗是党的优良传统，是企业提高经济效益的重要途径，也是领导干部事业心、责任心的基本要求。作为领导干部，要站在企业发展壮大的高度，精打细算，厉行节约。一方面，积极采取措施，增产节约，增收节支，做好开源节流工作。另一方面，必须牢固树立过紧日子思想，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，自觉保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，珍惜财力，把有限的资金花在谋改革、促发展上，花在惠民生、促和谐上。同时，领导干部廉洁从业是实现企业发展目标的重要保证，是凝聚人心、稳定队伍的根本动力，也是检验领导干部党性修养的基本标尺。要努力做到慎始慎微、慎独慎好、慎权慎行，要保持清醒头脑，摒弃私心杂念，掌好权、用好权，坚守道德底线，不越法律红线，以实际行动维护领导干部的良好形象。只有这样，职工才会拥护你、支持你，企业生存环境才会得到净化，内在活力才会得到提升，健康、稳定、又好又快发展就有了不竭的源泉和动力。
以人为本，执政为民。以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，也是领导干部事业心、责任心的终极目标。作为领导干部，要把以人为本、执政为民摆到更加突出的位置，始终把群众的事作为第一大事来对待，作为关系全局的政治任务抓紧、抓实、抓好。首先要知民情。深入基层，调查研究，体察群众意愿，关心群众冷暖，尤其要到困难大、情况复杂、条件艰苦的地方去关心群众疾苦，倾听群众呼声。其次要解民忧。群众利益无小事，凡是涉及到群众切身利益和实际困难的事情，再小也要尽力去管、去办。再次要化民怨。在各种矛盾面前，领导干部绝不能回避矛盾、逃避责任，必须深入一线，勇于担当，敢抓敢管，善于化解矛盾，把问题化解在萌芽状态、解决在基层、解决在当地。最后要结民亲。只有把群众当亲人，群众才会把你当亲人。领导干部要怀着真挚深厚的感情，“进百家门、访百家人、分百家忧、解百家难”，通过“攀亲结友”，当好人民群众的贴心人，与广大人民群众融为一体。
（作者为周口市汽车运输集团总公司总经理）
